发布者:ask20190613ri2 2019-06-13 状态:已过期 回复 (5)
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公司起纠纷打官司,路被堵,无法生产,派员工到外地兄弟公司工作,迟迟不能回家,员工是又累又想回家,跟公司沟通,老是坚持几天坚持的,怎么办
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公司是外地的,但我是上海招聘的及工作,现在要打官司,
我是上海本地人在南汇亚礼得专卖店门店做导购,后来吧我解除了,我就想告他们,没给我签合同还有没给我缴纳社会城镇保险,之后我像劳动仲裁申请了,但结果官司输了,公司拿了一份是他们租的商铺是外地总公司的名字,在上海办公的地址也是他们借得办公楼不是上海分公司的,我提供的材料都不承认,我还有机会打官司吗
发布者:NHR9940 2011-10-09 状态:已过期 回复 (5)
如果公司因经营问题,导致单位无法正常生产,为了减少企业压力,将单位本地员工调往外地
如果公司因经营问题,导致单位无法正常生产,为了减少企业压力,将单位本地员工调往外地,经协商本地员工不愿外调,所以公司将本地员工不定期放长假,期间公司答应付给员工基本生活费,但是要等到员工回公司以后一齐补发期间N个月的生活保障,如果公司召回时,员工没有回公司,则基本生活费不予发放,请问是否合理?
发布者:ask20170506iip 2017-05-06 状态:已过期 回复 (3)
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外地工作而无法照顾老人,愿意出钱给兄弟照顾老人,兄弟给钱也不愿意照顾老人,这种情况怎么办
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公司要搬迁外地,员工劳动合同未到期,公司员工不愿去外地工作,能有补偿吗?应得到什么样的补偿?
发布者:ask20190428z54 2019-04-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201905076ni 2019-05-07 状态:已过期 回复 (5)
工作过程中产生的纠纷。公司负责人不想管这个事
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发布者:ask20190507m62 2019-05-07 状态:已过期 回复 (9)
因本人在江西吉安上班工作已满2年,本人是公司部门负责人。因公司决定部门要暂停生产
因本人在江西吉安上班工作已满2年,本人是公司部门负责人。因公司决定部门要暂停生产,所以行政部门与我协商要求本人要调岗,不降职.降薪。但我考虑到对其它部门不熟悉,所以选择不接受调岗。行政部门负责人就出岗位调整通知函,但本人依然不接受调岗。行政部门负责人就说只有强行调岗,不去的话就按排放假或调休。这样我可以采取劳动仲裁吗?是否有补偿金呢
发布者:ask201905178kk 2019-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:执著° 2019-05-21 状态:已过期 回复 (7)
我在公司工作12年半,于公司劳动解聘纠纷开庭时,公司只拿出最后一次无固定期限合同
我在公司工作12年半,于公司劳动解聘纠纷开庭时,公司只拿出最后一次无固定期限合同,公司也承认以前的劳动合同暂时找不到了。我是否可以申诉他们合同不规范追加赔偿。
发布者:ask201905272g6 2019-05-27 状态:已过期 回复 (1)