发布者:ask20190615687 2019-06-15 状态:已过期 回复 (5)
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公司要撤店,我们在任丘上班要把我们调去河间,合同上写的工作地为河北。我们要是不去还能领到经济补偿么
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你好,我已经在公司上班一年多了,但我们做的是计时工作,合同要求也是说安当地最低工资标准来算的
你好,我已经在公司上班一年多了,但我们做的是计时工作,合同要求也是说安当地最低工资标准来算的,结果我们没有拿到合理计时工资,我们星期一到星期五加班没有安1.5倍计算工资给我只给一倍的,请问这种情况我们可以要回我们的加班工资吗?谢谢,
发布者:ask20151129nb0 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同
我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同,现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六,也无额外加班工资,所有加班时长全部按基本工资算。但是!面试的时候培训的时候全部都没告诉我们,合同也没有,现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发吗?谢谢!
发布者:ask20151201uww 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
16.3.17号上班的 签了合同6.20号要撤柜 公司说帮我们安排其他专柜的工作
16.3.17号上班的 签了合同6.20号要撤柜 公司说帮我们安排其他专柜的工作,没有赔偿金,五月刚交的社保。是不是可以要求赔偿
发布者:ask20160615rwf 2016-06-15 状态:已过期 回复 (1)
跟公司签的合同工作地是北京,现在工作的店要撤店,公司要安排去别的店上班
跟公司签的合同工作地是北京,现在工作的店要撤店,公司要安排去别的店上班,若职位会降低可以请求不去要求赔偿吗?合同还没到期。
发布者:ask20161106vpa 2016-11-06 状态:已过期 回复 (6)
我们是劳动派遣代表A,派到B公司上班,我们与B公司签的合同,然后B有再次派遣我们到C公司工作
我们是劳动派遣代表A,派到B公司上班,我们与B公司签的合同,然后B有再次派遣我们到C公司工作,不是一家公司,就是说A把我们派到B,然后B在派到C
发布者:TNT 2016-11-18 状态:已过期 回复 (1)
我在机场上班,在所在公司已工作15年,用工形式是劳务派遣,公司一直没与我们签订长期合同
我在机场上班,在所在公司已工作15年,用工形式是劳务派遣,公司一直没与我们签订长期合同,都是满3年一签,今年月9月查出有肺结核,现在在病假治疗中。因我的合同本月到期要续签,工作公司说不在与我续签,请问我该怎么办,我该如何向公司提出赔偿,如果要劳动仲裁需要请律师吗要多少钱
发布者:8零€阿伽西& 2016-12-16 状态:已过期 回复 (2)
我们是劳务派遣到公司上班的合同没到期厂子搬家到别处去工作地点
我们是劳务派遣到公司上班的合同没到期厂子搬家到别处去工作地点合同上是大兴区采育我们不去能得到厂子赔偿吗
发布者:ask20161218rtq 2016-12-18 状态:已过期 回复 (6)
在厂里面上班无加班费无社保无合同,现在没谈好工资跟社保。工作2年多了,公司培训考的证还要扣我们工资
在厂里面上班无加班费无社保无合同,现在没谈好工资跟社保。工作2年多了,公司培训考的证还要扣我们工资。应该怎么办?需要什么证据?
发布者:❤️……小马哥 2017-04-21 状态:已过期 回复 (3)
公司搬迁,从北京搬到河北,我合同未到期,但不想去河北工作,我知道上班这几年每年多给一个月的工资
公司搬迁,从北京搬到河北,我合同未到期,但不想去河北工作,我知道上班这几年每年多给一个月的工资,那合同还没到期的这段时间怎么补偿呢
发布者:竹林细雨 2017-12-01 状态:已过期 回复 (8)
你好张律师我请教你个问题,事情是这样的我在河北任丘一家公司上班我们一共有5个人
你好张律师我请教你个问题,事情是这样的我在河北任丘一家公司上班我们一共有5个人.有7万多工资。因为家里有事我们提前两个月就给老板说干到近腊月,当时老板答应了10天前又老板说咱们干到1月15号当时老板答应.了,昨天晚上我们找老板说15号走,老板以工资为由说钱现在收不回来给我们清不了工资.后来老板又反悔说我们给他说的是干到腊月初八左右,老板说现在走就不给工资,
发布者:ask20180111icx 2018-01-11 状态:已过期 回复 (2)