发布者:ask20190618m6g 2019-06-18 状态:已过期 回复 (4)
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和公司签订了三方协议一年实习期一年培训期,一年实习期结束后离职要交3000元培训费吗
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签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月,签订劳动协议,现在仍然在实习期,我提出辞职,但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训,又没有给公司创造价值,所以不想给工资,我想问一下,我该怎么办?
发布者:约翰 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
先考上研,然后与公司签订三方协议,等实习期结束就回学校读研,这种情况算不算违约?
如题
发布者:cwp_ 2012-03-23 状态:已过期 回复 (1)
签订了三方协议和公司的实习协议,实习期满后不想干了,可以不交违约金吗
我是今年的应届毕业生,在2013年11月与公司签订三方协议,三方协议上由公司手写了一个约定,即:违约金4000,体检不合格或未按时领到毕业证者,本协议无效。 到公司后签订了一个实习协议,实习时间为半年,也就是今年5月底结束。
请问:实习期满后,不想干了, 1、可以不支付违约金 2、档案之类的还会发给公司吗?
3、还有其他后果吗?
发布者:三方协议007 2014-03-27 状态:已过期 回复 (1)
签订了三方协议,公司要求明年2月份实习,实习期6个月,如果我明年4月份辞职不做了,要陪违约金吗?三方
签订了三方协议,公司要求明年2月份实习,实习期6个月,如果我明年4月份辞职不做了,要陪违约金吗?三方协议上有写违约金事项。解约后可以要回三方协议吗?
发布者:洛洛轻飞 2014-12-14 状态:已过期 回复 (2)
我是应届毕业生,和公司签订了三方协议,实习期三个月,但在实习期间不想干了
我是应届毕业生,和公司签订了三方协议,实习期三个月,但在实习期间不想干了,需要注意什么,要交违约金吗,档案这些都该怎么弄?
发布者:ask20150807vls 2015-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
与公司签订了三方协议,培训协议,还有实习协议,现在发现公司把培训与实习等同了
与公司签订了三方协议,培训协议,还有实习协议,现在发现公司把培训与实习等同了,如果在实习期间辞职需要交违约金吗
发布者:ask20151106ud8 2015-11-06 状态:已过期 回复 (2)
我是一名还没有毕业的大学生,我在一家私企进行实习,进公司前公司要求签订培训协议,培训期为三个月,培训
我是一名还没有毕业的大学生,我在一家私企进行实习,进公司前公司要求签订培训协议,培训期为三个月,培训三个月后签订三年劳动合同,如果工作未满三年须交培训费,但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同,现在我已经在公司干了8个月,每个月工资要比正式员工少很多,但是我得工作时间并不比正式员工少,现在我想要辞职,公司想要培训费合法吗?我并没有接受过公司所谓的学校培训,知识老员工有时间教我些东西。 我想问一下您的地址
发布者:1874508141 2016-02-28 状态:已关闭 回复 (2)
在校期间签订三方协议(正式派遣)到公司签订实习协议,在实习期
在校期间签订三方协议(正式派遣)到公司签订实习协议,在实习期满之后不签订正式合同算违约吗?在实习期满后不想干了还用离职吗?
发布者:ask20160627ctc 2016-06-28 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想请问一下,如果和公司签订了三方协议,但是在实习期结束之后离职
您好,我想请问一下,如果和公司签订了三方协议,但是在实习期结束之后离职,这样算不算违约,要不要付违约金
发布者:ask2017022771e 2017-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在公司实习期间签了实习协议还有三方协议,结果实习期还没结束
您好,我在公司实习期间签了实习协议还有三方协议,结果实习期还没结束,公司就要求解约是否合理呢
发布者:ask20170612dfc 2017-06-12 状态:已过期 回复 (1)