发布者:sxdtwh 2019-06-19 状态:已过期 回复 (1)
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聘用合同和劳动合同是一回事吗?
我在一家公司工作一段时间,准备签合同,请问聘用合同和劳动合同是一回事吗?
相关问题
关于解除劳动合同与聘用合同!!!
本人所在的一家民营股份制公司之前提到为本人缴纳3金,需签劳动合同与聘用合同,合同期为3年。
因本人想求稳定…… 未看明合同详情,便于2008年5月15日签了,但之后感觉公司并非那么好!而且本人手中目前只有一份聘用合同,原先的劳动合同却迟迟未给到我手中,公司称为我办3金去了。
本人现在迫切的想解除这两份合同,并离开公司,但聘用合同上(违约栏里)注明了乙方如单方提出终止合同的,应当按乙方日报酬额补偿给甲方日。并且乙方应按合同乙方2年的可获总报酬额的30%承担违约...
发布者:daiyi1116 2009-02-25 状态:已解决 回复 (1)
退工与解除劳动合同是一回事吗
我从甲公司辞职后,到乙公司应聘,乙公司说我没有退工.
发布者:kql871307 2009-04-02 状态:已过期 回复 (3)
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,请问现在是否需要和该员工该签聘用协议?
我公司有一名员工已经达到退休年龄,但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。
1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同,改签聘用协议?
2、如果是,就当前劳动合同的终止,是否需要做出赔偿金?
3、如果员工同意该签聘用协议,在该签聘用协议后再解除协议,是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金?
谢谢!
发布者:frimay 2009-05-18 状态:已解决 回复 (1)
聘用合同算劳动合同吗?
请问“聘用合同”不完全具备劳动合同法要求的必备条款,算劳动合同吗?(没有单独再签书面劳动合同)
谢谢您的回答与参与! 只有三项完整(实际没有交社保),三项不完整,缺少三项(缺合同期限、工作时间和休假、劳动保护)。“聘用合同”第一句就是“甲方聘用乙方为公司XX(职务),主管公司XX(职权)”,我是否可以认为是“岗位聘任合同”?
事情在北京,仲裁的话,会怎么认定?
谢谢!
已经离职、发生纠纷,员工认为没有签书面劳动合同,要求二倍工资补偿,但单位可能认为“聘用...
发布者:没必要 2010-05-19 状态:已过期 回复 (9)
此“聘用合同”我认为是岗位聘用合同,而不是劳动合同,可以吗?
“聘用合同”第一句就是“甲方聘用乙方为公司XX(职务),主管公司XX(职权)”
该“聘用合同”和劳动合同法要求的9项必备条款比较如下:
不完整的三项:单位和个人信息,都只有名称,有工作内容但无工作地点
完整的三项:工资、社保(但实际未交)、其他(有竞业禁止三年,但无补偿内容)
缺三项:合同期限、工作时间和休假、劳动保护。
谢谢!
发布者:没必要 2010-05-21 状态:已过期 回复 (5)
聘用协议与劳动合同赔偿有哪些区别
我想知道聘用协议没到期能得到哪些赔偿。它与劳动合同有没有区别?
发布者:heshuijun 2010-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司,08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同,现合同将于年底到期,员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止,不再聘用该员工。公司该如何赔偿?是否会被认定为“员工提出签无固定,公司未同意,视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同,需要从96年开始给员工双倍的赔偿金?
发布者:yifanlili 2010-08-18 状态:已过期 回复 (6)
企业聘用员工不愿签订劳动合同,是否能签订劳动用工合同?
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发布者:寒啸 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同,工伤保险合同都在劳动仲裁和单位手里,劳动监察部门有没有?究竟合同在那个部门
劳动合同,工伤保险合同都在劳动仲裁和单位手里,劳动监察部门有没有?究竟合同在那个部门,解除劳动关系啥都没给,工伤保险支付金又在那个部门?
发布者:求助公益律师 2019-06-08 状态:已过期 回复 (2)