发布者:ask201906211dh 2019-06-21 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同的工作地方是南一区,南二区,北一区,北二区,因为现在公司效益不好要劝退员工
劳动合同的工作地方是南一区,南二区,北一区,北二区,因为现在公司效益不好要劝退员工,目前我在广州上班,公司想已调动的方式,由广州调我去深圳上班。但目前我怀孕了公司可以调动我会提前深圳上班,我们劳动合同是写着,南一区,南二区,北一区,北二区的。
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公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公司以我几天没上班矿工为理由,要提前和我解除劳动合同,像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。
发布者:阿小城007 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
你好!因为公司效益不好,老板要辞退工人,合同当初只签了一年,我现在工作满2年了
你好!因为公司效益不好,老板要辞退工人,合同当初只签了一年,我现在工作满2年了,老板说不用上班了,没什么事做了。是不是公司要补偿3倍工资啊
发布者:ask201511042nm 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作12年,无固定期限合同,现在公司效益不好,要我去外地工作半年
在公司工作12年,无固定期限合同,现在公司效益不好,要我去外地工作半年,或调动岗位,不服从安排的话一年补一个月工资,但是08年之前的工作年限不算这样合理吗?
发布者:ask201707134vg 2017-07-13 状态:已过期 回复 (15)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
在工作单位干了11年,签的是无固定期限劳动合同,现在公司效益不好,想裁员
在工作单位干了11年,签的是无固定期限劳动合同,现在公司效益不好,想裁员!应该给我多少经济补偿?
发布者:Dacy 2018-09-21 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期 还没过试用期 合同已经签了 现在公司效益不好 要劝退
哺乳期 还没过试用期 合同已经签了 现在公司效益不好 要劝退 请问这种情况可以要求公司赔偿吗?
发布者:ask201811097a8 2018-11-09 状态:已过期 回复 (3)
用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不
用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不?
发布者:曾经所有 2018-12-13 状态:已过期 回复 (3)
工作了三年,还差两年半退休,公司因为效益不好,要解除劳动合同
工作了三年,还差两年半退休,公司因为效益不好,要解除劳动合同,我该怎么办?
发布者:ask201902230zn 2019-02-23 状态:已过期 回复 (2)
您好:我在公司工作了九年了,现在因为公司效益不好,正好我的劳动合同到期了
您好:我在公司工作了九年了,现在因为公司效益不好,正好我的劳动合同到期了,公司以合同到期为由,直接让我走人不要去上班了,请问这样合理吗?我能要求赔偿吗?
发布者:ask20190621ds3 2019-06-21 状态:已过期 回复 (5)