发布者:ask20190625865 2019-06-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170109rdd 2017-01-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ammy 2017-01-09 状态:已过期 回复 (2)
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本人刚生下二胎,产假期间公司按正常支付工资,另外根据上海政策可以领取生育津贴,生了二胎后一个月左右申报了生育津贴,后在上班第二个月要求返还生育津贴,公司总部为深圳,我是在上海分公司,此前没有任何人说过这个事情生育津贴和工资不能共同另外上海分公司的社保公积金都是外包出去的。给员工缴纳的社保公积金都是按政府给得最低基数缴纳,而不是按合同签署的工资缴纳。请问这样的情况我如果不想还生育津贴给公司,会有什么后果,还有公司没有按规定缴纳社保公积金,这个公...
发布者:ask2018082372i 2018-08-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:a小颖 2018-11-02 状态:已过期 回复 (5)
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律师您好,请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿?因为产假期间倒闭的话我就拿不到生育津贴了
发布者:ask20181211wr5 2018-12-11 状态:已过期 回复 (3)
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您好,请问公司在我产假期间倒闭我可以申请什么补偿?可以要求给予生育津贴补偿吗?因为他倒闭我就拿不到生育津贴了
发布者:是饼干吗 2018-12-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:@ 2019-01-28 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask201903042bs 2019-03-04 状态:已过期 回复 (3)
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生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗?
发布者:ask201905133dd 2019-05-13 状态:已过期 回复 (4)