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发布者:泡泡鱼 2017-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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上班第五个月公司不签合同,怎么办?也不交社保,什么都没有。节假日没有双倍工资,也不算加班,就是正常上班
发布者:ask20171008jju 2017-10-08 状态:已过期 回复 (8)
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我们公司拖欠工资四个多月,就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障,但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元,是否符合劳动法规定?
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我在A公司以写离职单,上面写3点1工资低2没有享受国家待遇3公司无理由通知多,我这个离职单能不能以劳动法三十八条第4伤害员工的权益。要求公司赔偿,要是赔偿是怎么赔偿?
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发布者:ask2018072316t 2018-07-23 状态:已过期 回复 (5)
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你好,律师,在一家国企保安公司干了八年,头三年没交社保,后面才交的,没有节假日,工资(2018.7每月2860元),辞职的话可以获得哪些赔偿?
发布者:ask201811113tm 2018-11-11 状态:已过期 回复 (15)
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发布者:ask201811179ic 2018-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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我在保安公司做了八年,这八年没有节假日工资和没有交社保,还签了一份合同没有给我们应该怎么办。
发布者:ask20190423knf 2019-04-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190423knf 2019-04-23 状态:已过期 回复 (8)