发布者:刘映婷LYT 2013-02-24 状态:已过期 回复 (6)
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领了年底双薪后规定要三个月后才可辞工,这样合理吗?
私人公司从2012年开始增加年底双薪福利,说2013年3月15号发,但今天发布说领了的人规定得三个月过后才可辞工,请问这样合法吗?如果要急着辞工该怎么办?
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我报考了驾校由于考期太长三个月未考试,要求退学,但只退三分之一,这样合理吗、我应那个相关部门
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发布者:303496905 2012-04-24 状态:已过期 回复 (2)
达不到法定规定时间,这样请假扣钱合理吗?
春节请假这样扣请假的工资,出勤时间是136小时,基本工资是1380元,平时加班42小时,双休加班23小时,加班费一共是864.48元,加班费是按照国家法定21.75天来给的,事假32小时,扣事假324.71元,要比不放国假多扣70.91元,请问这样合理吗? 我们就这样被扣钱了吗?
发布者:ZY12JN 2012-05-29 状态:已解决 回复 (4)
一直没时间,现在驾校涨钱学了,让我补差价,这样合理吗?有法律规定吗?
一直没时间,现在驾校涨钱了,让我补差价,这样合理吗?有法律规定吗?连科目一都没考呢
发布者:1793298578 2012-07-27 状态:已过期 回复 (1)
一直没时间,现在驾校涨钱学了,让我补差价,这样合理吗?有法律规定吗?
一直没时间学,现在驾校涨钱了,让我补差价,这样合理吗?有法律规定吗?科目一还没考呢
发布者:1793298578 2012-07-27 状态:已过期 回复 (2)
这样的规定属于“霸王条款”么,合理么?
我于今年7月30日通过网银支付从小米官网购买小米手机一部,卖方负责托运,于8月3日到货签收;而随后小米公司于8月15日派发优惠券,享受顾客为8月1日—14日交费购机的客户;对方因我的付费时间为7月30日,说不在活动范围内,请问这种规定合理么?
发布者:流浪燕子 2012-08-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期满后辞工到期!但公司要在指定的日期才结工资这样合理吗?
我在厂里做满了3个月辞工!已满试用期辞了工,但辞工已经到期了,厂里却要在指定的日期才肯结工资合理吗?
发布者:QWT516032 2012-09-18 状态:已过期 回复 (1)
这样的公司规定合理吗?
尊敬的律师您好:我是吉林省辽源市公交公司的一名司机,对公司规定的《驾驶员交通事故损失赔偿处理规定》气愤的怒发冲冠,规定是这样的;《车内事故赔偿标准》
第一:事故损失在1000元以下由司机全部承担
第二:事故损失在2000元司机承担1500元,公司承担500元
第三:事故损失在3000元司机承担2000元,公司承担1000元
第四:事故损失在4000元司机承担2300元,公司承担1700元
第五:事故损失在5000元司机承担2600元,公司承担2400元
第六:事故损失在6000元司机承担2900元,...
发布者:1161281384 2012-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
我是否享受这项权益?公司有这样的规定合理吗?
你好,我工作了七个月了现在怀孕了,不过公司说工作不满一年的不可以享受待产假和产假,我该如何处理?
发布者:徐韵1985 2012-12-02 状态:已过期 回复 (3)
物业规定没有买停车位的业主一律不能入内。请问这样合理吗
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发布者:congzf 2012-12-08 状态:已过期 回复 (7)
想拿到年底双薪的奖金后再辞工,并告诉了老板自己的想法,老板却说我这是向他提出了辞职,说“根据企业规定
想拿到年底双薪的奖金后再辞工,并告诉了老板自己的想法,老板却说我这是向他提出了辞职,说“根据企业规定,最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪”,但是我并没有提交书面的辞职信,只是想先问清发放双薪的日期,请问我这样还有享受双薪的权利吗? 公司并没有正式的员工手册,也没有和员工签订劳动合同。
发布者:CYL2013 2013-01-07 状态:已过期 回复 (7)