发布者:ask20190711sgp 2019-07-11 状态:已过期 回复 (7)
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公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
发布者:snoweng 2009-09-29 状态:已过期 回复 (6)
没有参加工伤保险和签定劳动合同,出现四级伤残事故,如何赔偿?
没有参加工伤保险和签定劳动合同,出现四级伤残事故,如何赔偿?
发布者:wbs 2010-02-22 状态:已过期 回复 (1)
出工伤后没有与公司签定劳动合同公司还应赔偿?
我在工厂里上班出了工伤,但是我没有和工厂里签定劳动合同,工厂现在说没有劳动合同不问,推卸责任,我应该怎么求助,拿回我应有的赔偿?
发布者:凌林 2010-03-15 状态:已过期 回复 (5)
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
发布者:5569505 2010-07-07 状态:已过期 回复 (7)
单位不签定劳动合同,我要如何主张双倍工资?
我是3月份来公司上班的,之前跟公司口头约定好,什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正,试用期工资1200,不拿提成,转正后保底2000,任务完成或者是超额完成再另算奖金,签合同交保险等,经过一个月努力,我四月初打电话跟公司经理申请转正,也同意了,但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等,工资倒是按2000元每月发的,所以前天我向公司申请辞职,现在我想要求公司支付我半年的双倍工资,而且公司之前还要求我交了500元的制服押金,我该如何维护我的合法权益?
发布者:cheb_023 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
未签定劳动合同的工伤可以要求赔偿吗?
我父亲在一家小公司打工2年了~没有签定劳动合同~头几天在工作的时候伤了左眼~医生说80%眼睛不保~请问我是否可以要求用人单位支付医药费用和赔偿?
发布者:urI5543 2010-10-20 状态:已过期 回复 (2)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
有哪些工伤赔偿 鉴定伤残等级未评上级 每月3200元工资 工伤当事人应该得到补偿费是多少呢?
律师 你好 请帮忙解答我的问题 工伤当事人的鉴定伤残等级未评上级 那么当事人应当得到那些补偿 当事人所工作的时长是两个月 每月3200元 按浙江当地的基本工资算 那么工伤当事人应该得到补偿费是多少呢?
发布者:a5086x4jq34 2014-05-09 状态:已解决 回复 (4)
未签劳动合同双倍工资和十级伤残赔偿有哪些,共赔偿多少钱。根据法律依据应当赔多少钱
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发布者:爱在囧途中,人生路上有你珍惜啊锋 2019-07-11 状态:已过期 回复 (4)