发布者:南京科源 2010-07-05 状态:已过期 回复 (1)
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过了退休年龄,工作满一年被辞退
你好,男64岁,女58岁,因为都过了退休年龄在我单位上班,工作年限满一年,因为已无法为对方再交纳保险。现在的问题请咨询:因为他们工作已满一年,我处提前一个月通知对方,将不再与对方续签劳动关系,对方要求劳动保险补偿金,请问这样有依据吗,需不需要赔偿。。。。真诚的谢谢你,
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请问企业辞退超过退休年龄的工人,工人应不应该获得经济赔偿?
按照劳动法规定,企业应该给工人依法缴纳社会保险,可由于各种原因,前几年我单位一直用人不规范,随着各地贯彻落实劳动法力度的加强,单位开始给工人缴纳保险,陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人(男60,女50),按照劳动法规定,单位应该支付员工赔偿金,每满1年赔偿1个月,但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间,不计算超出退休年龄的时间,如某个女员工参加工作为2000年参加工作,当时年龄48,到目前工作已9年,可计算赔...
发布者:woaizhongguo 2009-03-07 状态:已解决 回复 (3)
我是一个50岁的女职工在企业工作6年现已到了退休年龄但是在企业未得到任何保险福利我该怎么办?
我是一家企业的职工 在该企业工作了6年但是厂里没有给我办任何的保险,也未和我签署劳动合同现已到了退休年龄但是企业安排我调换岗位从车间工人调到了勤杂工!企业用这种手段来剥削我在企业工作多年而不保留我多年的工龄的事实我该如何通过法律渠道来争取我的权利呢?劳动法有没有相关条款可以帮到我?请说的详细些 谢谢
发布者:523323779 2009-03-11 状态:已过期 回复 (4)
29年的工作时间能因年龄过大而辞退吗?帮帮我们吧!
我父亲今年54岁,在单位工作29年,但单位一直未与其签订劳动合同,现单位要将他辞退,请问我父亲能不能获得赔偿或经济补偿?
详细说明如下:
工作时间:1981年至今
工作单位:
1、1981年至1999年在街道办事处下属招待所工作。(招待所性质为办事处下属企业且财务独立核算有独立法人)
2、1999年至今(2009年6月)在街道办事处工作且单位一直给予缴纳养老保险。(属编外工勤人员)
案由:
现办事处欲以年龄过大为由要将我父亲辞退。
疑问:
1、根据山东省“鲁高法〔2005〕20...
发布者:fanyulin 2009-06-05 状态:已过期 回复 (2)
我在一个私营企业工作了十几年了,但我们都没有办该有的保险,马上我们就到了该退休的年龄了,我们该享有这
我们是厂里的老工人了,以前厂里从没有和我们签订劳动合同。今年厂里和工人签订了合同,但是上面没有我们工人该享受的福利待遇,只有厂规。厂里从不提给我们办社保和医疗。马上我们就到了退休的年龄了,我们该怎么办?
发布者:1179496887 2009-10-14 状态:已过期 回复 (4)
已满法定退休年龄,然后签订劳动合同,无故被辞退
申诉人于1957年12月出生,在工厂工作8年8个月,于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问,如果在满足法定退休年龄的情况下,公司又与其签订劳动合同,合同期为2009年2月9日-2010年2月9日,合同未到期的情况下,辞退申诉人(期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告),就凭这些,我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦?厂方可不可以认为已经过了法定退休年龄而不给经济补偿呢?
因为仲裁那边说我这边已经过了退休年龄,这样搞起来会比较麻烦。
发布者:qiujiejue 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
退休年龄被辞退
我妈在深圳一家公司工作了十七年,但社保只交了9年时间,今年年底到了法定年龄退休,如果被公司辞退,有没有什么补偿,社保怎么办?
发布者:wnymhh 2010-03-20 状态:已过期 回复 (1)
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同,67岁了,被辞退可以获得相关补偿吗?
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今,由于当时没有签订合同,部队方面也没有提起,并且一直也没有办理相关的社保,养老金,25年过去了,現在我父亲已经67岁,早就过了退休年龄。我想请问,如果部队辞退我父亲的话,我父亲可以获得相关的补偿吗?
发布者:6612910 2010-07-04 状态:已过期 回复 (1)
退休返聘人员可随时辞退吗?
退休返聘人员可随时辞退吗?如果辞退,单位要不要付补偿金?
发布者:moon23 2010-07-04 状态:已过期 回复 (4)
工作满一年被解退
男,64岁,因为工作已满一年,现单位要求辞退该员工,因为年龄已超过期限,无法给其交保险,该员工当初进公司的时候也写了书面承诺书,要求不交保险。现在工作已满一年,单位也提前一个月通知,要与其解除劳动关系,请咨询:这样的情况,还需要补偿问题吗,
发布者:南京科源 2010-07-05 状态:已解决 回复 (2)
女,58岁,未签合同工作满一年被辞退
你好,我单位有一员工,现在工作满一年要求辞退,不再与其续签劳动关系。因为女性交保险年龄是55岁。当时该员工进我们公司,不要求交保险也写了书面承诺书,说明是自已不愿意交的,现在工作满一年,我们与该员工解除劳动关系,也提前一个月通知对方,请咨询:对方要求劳动补偿金有依据吗。。。。。。是否需要补偿。。。。,谢谢,
发布者:南京科源 2010-07-05 状态:已过期 回复 (2)