发布者:ask20190716v0t 2019-07-16 状态:已过期 回复 (8)
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签了劳动协议单位没交保险,可以要求11月双倍工资和补偿金吗?
你好,我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位,要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我,不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议(具体内容没看,只签了个名字,也没给我一份)。如果开庭单位把协议拿出来,我是不是就不能要求补偿11个月的双倍工资了啊。还有单位发的工资都是现金没有卡,没有工资单,我没有证据证明我干到什么时候的,我可以要求单位提供工资单吗?
发布者:lastercds 2014-03-10 状态:已解决 回复 (7)
我可以申请劳动重裁,要公司补偿我双倍工资,还可以要求补偿我一
我可以申请劳动重裁,要公司补偿我双倍工资,还可以要求补偿我一个月的误工费吗?
发布者:ask2015031144m 2015-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160610bx5 2016-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?
发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)
公司超过两个月才续签合同,本人不同意续签,可以同时要求双倍工
公司超过两个月才续签合同,本人不同意续签,可以同时要求双倍工资个经济补偿吗
发布者:嘘 2019-04-28 状态:已过期 回复 (1)
试用期七天没钱合同没有工资被辞退,是否可以要求公司付我双倍工
试用期七天没钱合同没有工资被辞退,是否可以要求公司付我双倍工资 还有我试用期 五一也上班了 是否有三倍工资
发布者:骆娜 2019-05-05 状态:已过期 回复 (1)
公司不买社保不签合同我辞职可以要求补偿吗
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发布者:ask20190521kk8 2019-05-21 状态:已过期 回复 (10)
我从劳动合同法中了解到公司不给员工上社保,员工辞职可以要求补偿金
我从劳动合同法中了解到公司不给员工上社保,员工辞职可以要求补偿金,如果公司不给补偿金已经签了离职协议的还可以申请劳动仲裁么?
发布者:ask20190524l8b 2019-05-24 状态:已过期 回复 (7)
#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职
#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职,第二天上完班就没去了,但是公司不给我当月离职的工资,属于合法嘛?我可以拿回当月的薪资嘛
发布者:ask201906110pd 2019-06-11 状态:已过期 回复 (4)
在公司做了两个半月了 公司才叫签合同 可以不签要求补偿么
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发布者:ask201906202vx 2019-06-20 状态:已过期 回复 (2)