发布者:陈恩嗯 2019-07-20 状态:已过期 回复 (1)
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孕6个月有过先兆性流产,想提前休产假公司不给并建议主动离职
广东户籍非深户,未婚妈妈孕有6个月,有过一次自然流产,第二次怀也曾有先兆性流产,但因身体因素医生说仍有早产或难产的风险,由于从事的是宠物医疗行业,环境嘈杂,接触病菌的几率多,且上班时间不定,多数需要上晚班到十点下班,周末上班时间11小时,感觉严重休息时间,故想向公司申请提前休产假或停薪留职,但公司说要按流程等到产前半个月才能批产假,现在不允许且提议员工能主动离职,产后可以再复职。这样是否影响到社会福利保障和今后的再次就业?还有个问题,17年2月来实习三个月后,在7月份转正,但是公司却说忘记给帮购买社保了,直到18年2月才有社保,这个又是什么情况??
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在被正式录取后,由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司,公司应该扣员工百分之十五的工资?公司还不给当初签订的劳动合同这样要怎么解决
发布者:ask20161126rxj 2016-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想问一下是我自己主动离职,但是已经提前说要辞职了,公司一直都没有准许,但是现在公司压住一个半月的工资没有结算,这样可以申请劳动仲裁吗,不可以的话应该怎么解决呢
发布者:ask201701058sw 2017-01-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:芳人 2017-10-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180108tmr 2018-01-08 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask201804282id 2018-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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请问如已在提前一个月申请离职,在离职工作期间公司应有的福利带薪陪产假如1月1号申请离职,1月31日正式离职在已申请离职期间如申请陪产假公司以已申请离职人员拒绝给予此员工该福利,但仍在在职拒绝陪产假可以投诉或者上告公司吗?
发布者:␏␕␔␎␇ 2018-12-09 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间准备休产假,公司让我提前把离职申请写好。离职时间和申请的时间是写休完产假的日期
怀孕期间准备休产假,公司让我提前把离职申请写好。离职时间和申请的时间是写休完产假的日期。这样对我会有不利吗?我2019年7月15号开始休,离职日期就写2020年1月9号,辛苦各位律师回复。
发布者:ask20190714x7a 2019-07-14 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间准备休产假,公司让我提前把离职申请写好。离职时间和申请的时间是写休完产假的日期
怀孕期间准备休产假,公司让我提前把离职申请写好。离职时间和申请的时间是写休完产假的日期。这样对我会有不利吗?我2019年7月15号开始休,离职日期就写2020年1月9号,我已经写了纸质申请签字了,现在人事又要我在钉钉上申请。辛苦各位律师回复。
发布者:栗子 2019-07-14 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间准备休产假,公司让我提前把离职申请写好,产假工资会按时每月发给我
怀孕期间准备休产假,公司让我提前把离职申请写好,产假工资会按时每月发给我。离职时间和申请的时间是写休完产假的日期。这样对我会有不利吗?我2019年7月15号开始休,离职日期就写2020年1月9号,辛苦各位律师回复。
发布者:ask20190714se7 2019-07-14 状态:已过期 回复 (4)