发布者:ask20190721yc9 2019-07-21 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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你好,公司拖欠两个月工资,我提交了离职申请,一个月后离职。但现在我想立即辞职,请问这种情况下我还可以给公司发通知书解除劳动合同吗
发布者:泥糯米团子 2018-12-05 状态:已过期 回复 (6)
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公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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你好!我因没有向公司提交离职报告就离职,也没有签订劳动合同,现公司不给予发放工资,但是公司规章制度表明离职要提前一月报备,问下我的工资还能要回不?
发布者:ask2019011598b 2019-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想问下公司不让离职,走了就不发工资,没有签合同,怎么办
发布者:ask20190127txf 2019-01-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司试用期没有交社保,个人申请离职后最后一个月工资不发放。请问这样我能申请经济补偿金吗?
发布者:A天空之城 2019-03-28 状态:已过期 回复 (12)
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因个人原因于19年2月13日离职,公司以没有提前申请离职,押一月工资,二月工资到3.15日发放,到了3.15日又因其他原因说不发工资,至今找公司要工资,都是拖后,这种情况可以主张经济赔偿吗? 如果要申请劳动仲裁,往返费用可以算在经济赔偿里面吗?
发布者:ask20190328ehd 2019-03-28 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我在试用期离职,没有提前三天申请,公司不发工资。是合法的吗
发布者:ask20190516pd8 2019-05-16 状态:已过期 回复 (11)
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你好,我这边没有提前一个月申请辞职,就离职了,如果公司扣除我当月工资可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20190602h0k 2019-06-02 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好,我的上家公司因为拖欠工资我申请离职了,现在他们还没有结清我的工资,我应该怎样才能拿到工资呢?劳动局那边我已经投诉过了。非常感谢。
发布者:ask20181228ocr 2019-06-06 状态:已过期 回复 (2)