发布者:ask20190724q92 2019-07-24 状态:已过期 回复 (3)
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本人自行离职,之前本人工作已交接,到公司以项目不清楚为由拒绝支付我工资。之后我像劳动监察大队大队投诉,劳动监察大队也就是中间传话,我该怎么办
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离职四十多天了,我向公司要工资。公司以工作移交不清楚为由,拒不支付。
我今年2月25日向公司递交辞职申请,老总也在会议上公开同意我离职,之后我把我所有工作都移交给老总说的人,之后也一直没联系我,当过去四十多天,我要工资时,老总却说我工作移交不清楚就是不给,而且说当时移交的人,现在不管这事,让我跟老总移交拒不支付我的工资,我觉得公司这是无理要求,我要不要工资公司还是不管这事,
我想咨询一下,我这种事情怎么解决啊,即使我回公司移交,公司也会找许多理由拒不支付,我要怎么维护我的权利。
发布者:zhaojinliang89 2013-04-10 状态:已解决 回复 (7)
公司老与没交接清楚或还有资料未交回公司为由拒绝支付我工资?我
公司老与没交接清楚或还有资料未交回公司为由拒绝支付我工资?我应如何办?
发布者:ask2015052925v 2015-06-10 状态:已过期 回复 (2)
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资,交接的是行政主管,联系方式,内容等,此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项,公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资,如果一年不满意不是一年不给吗?这只是他们不想发工资找的事由!设计方是和公司签的合同,只是在职的时候我负责跟进!我与公司未签合同,试用一个月,然后又干了40天!拖欠我3万左右,有老板亲自签名的入职表,亲自签名的工资报表,在职时候的会议记录!和微信聊天...
发布者:ask20160715bqu 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资
我上个月被公司辞退,本该这个月15号发工资,现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资,我该怎么办?试用期过后没有签订劳动合同
发布者:ask2016121760b 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
设计院工作,准备离职,之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付
设计院工作,准备离职,之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付,请问,这种情况,公司的做法合法吗?如果不合法,我能怎么办?
发布者:三日月 2017-05-23 状态:已过期 回复 (7)
公司以工作没交接清为由,拒绝在离职单上签字,拖欠工资。
我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月,到第4个月也没有转正签合同,在职期间没有给公司造成损失,并被公司辞退,交接工作一周后,部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字,并拖欠本人工资。
发布者:继续1992020 2017-09-11 状态:已过期 回复 (6)
公司强迫我离职我将公司告到劳务局,公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资
公司强迫我离职我将公司告到劳务局,公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资,我该怎么办
发布者:ask2018091538f 2018-09-15 状态:已过期 回复 (4)
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本人于18年10月30号离职,但是离职后公司因本人某项工作失误为由,拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编,公司并没有原稿,只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误,据说给公司造成一定损失,故想扣除工资。请问合法吗?
发布者:ask20181125e5o 2018-11-25 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
发布者:ask20181215bx7 2018-12-15 状态:已过期 回复 (5)
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离职前公司有一笔项目奖金没有发放,提出离职后单位以离职为由拒绝支付该笔奖金。劳动合同,和员工手册,以及该笔项目对应的文件上没有相对应处理的条款。但单位人事认为他们有额外补充解释条款的权利。请问应该如何处理
发布者:ask201902177pm 2019-02-17 状态:已过期 回复 (9)