发布者:andyzj219 2010-07-06 状态:已解决 回复 (1)
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无合同 辞职
我是去年9月去一家装饰公司上班的,上班期间公司没有跟本人签订合同,只到今年5月才开始买养老保险。今年6月底公司经营状况不好,公司以末尾淘汰的理由经行劝退。7月初接工资,公司以2个月未完成任务为由,扣掉基本工资的百分之五十,并以公司活动期间签单客户未在公司施工,所领奖品以现金折换57元,扣到本人基本工资内。其他提成以未完工拘于付给,说等到验收后再付。请问以上情况可否到劳动仲裁部门进行投诉。谢谢。。
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公司因为一件事情劝我辞职,但是我在公司工作快两年了他们没按合同那样给我交什么社会福利
我是08年9月7号到一家国有商场上班的。。。工作到09年底10年初公司有国有变为私有。。。这时才给我签了合同。。。。但是公司一直没给我按照规定缴纳任何养老统筹。。。。
因为一件事情要我辞职,我感觉很委屈。。。。
事情发生在10年6月12号凌晨3点左右我们保卫科的科长因为喝了点酒晚上没回家。。。在3点左右的时候 因为工作一点事情发生了争执他说话不文明 才有了争执 就先动手打了我 事后劝我离开 大半夜的让我离开 公司我 就没听他的 早上6点左右报警了 事后经民警调解...
发布者:永恒那刻 2010-06-28 状态:已过期 回复 (2)
合同期限到之前申请辞职要交违约金吗
与公司签了一份期限为六年的合同,其中有一项是提前结束劳动关系要交违约金五千元,如果擅自结束要交违约金我能理解,可我辞职申请时他们同意了,这样还要交违约金吗
发布者:小小虫鸣 2010-06-28 状态:已过期 回复 (5)
已签合同,但在合同未满提出辞职,需不需要支付培训费?
于2009年12月14日同公司签订三年的劳动合同,因公司发展需求,到北京培训了半个月,但因直到2010年6月30日都未给劳动者购买五险,变相要求加班也不给加班费,国家规定假日没放,也没按国家要求给予补偿,因此提出辞职,请问这样我还需要支付培训费吗?
发布者:yanrui512 2010-06-30 状态:已过期 回复 (1)
外省城镇户籍就业某单位工作2个月辞职没签订合同没交社保现可要求权利吗?
朋友是外省城镇户籍就业上海某单位工作,当时有填写员工入职表,上面也清楚写有交社保,但公司不想交,朋友就2个月试用期满后辞职,单位没签订合同,但当时大面试时讲清楚是要交社保的,结算工资时公司也扣除了2个月个人应交部分的社保金及个税。
但至今半年过去了,查社保局讲没交,就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资,支付经济补偿金为半月工资,及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲朋友上班一个月就辞职了,讲交了一个月的综保。
仲裁结果是让对方...
发布者:lily 2010-07-02 状态:已解决 回复 (4)
签合同辞职
在公司签合同一年,做了6个月不想做了!提出辞职,公司却说当月6月份已有一名员工辞职,不能一个月接受两名员工辞职!“他说要按顺序8月底才能帮我办理离职手续这合法吗?我能否7月份就直接向公司提出办理离职呢?
发布者:KUAILNANHAI 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
合同里没写必须一个月提前辞职
现在单位是日企,所以合同也是日文形式非常简单的那种。
里面没有明确写出来要提前一个月提出辞职。
还明确写明了如果任一一方提出解约不付任何违约金。
我在10多天前提出辞职,但是公司不让。
我有什么办法可以离开而且拿到离职证明吗?
发布者:tongxue224 2010-07-02 状态:已过期 回复 (1)
已经工作10月有余,没有签订劳动合同,因待遇不合理,想要辞职
我在一家私企上班,从2009年9月至今,有10个多月了
1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作,却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。
2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作,由于工作量不断增大,而没得到相应报酬,在这期间多次向公司要求给予合理的补贴,都被拒绝了.
因没有签订劳动合同,现已口头向公司提出辞职,然后在等人交接,还没走人,现在的该如何为自己争取应得的?
急!!! 感谢给我建议的人!
发布者:YPP 2010-07-02 状态:已过期 回复 (1)
无合同辞职
劳动合同早已到期,在公司没找员工续签合同的情况下,员工是否可以不向公司提出辞职而擅自停工?
发布者:风中小树 2010-07-03 状态:已过期 回复 (3)
律师您好!我和公司签了3年劳动合同,现在工作一年,想要辞职
我现在想要辞职,辞职申请也交了,不去上班会有什么后果吗,还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半,我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
发布者:917631909 2010-07-04 状态:已过期 回复 (3)
没签合同,未及时交社保 我口头提出辞职后15天离职
没签合同,未及时交社保 我口头提出辞职后15天正式离职。交接因为公司财务不去核对所以没有交接完。公司也没给也没有离职证明。因为现在申请劳动仲裁,公司一直未交答辩书。我的离职程序有问题吗?仲裁开庭我应怎么说?
请认真看帖,给明确答复。 不要敷衍。 希望能得到满意答案 不要再让我去注册百度问
发布者:a66961595 2010-07-04 状态:已过期 回复 (3)