发布者:紫雨冰蓝 2019-07-31 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名暑假工,现在在一个电子厂上班,干了17天了,因为身体的原因受不了工厂的12小时夜班,工厂的待遇也不好,加班啥的也没有加班费,打算辞职,但是工厂突然要和我说,没有干够到9月份扣7天的工资,但是,我来的时候我并没有签署任何的规章制度合同,也没有告诉我有这个规定!也没有介绍任何的公司规定啊,需要走的程序啊,反而在我现在说走的时候,突然告诉我有这个罚钱规定,现在很迷茫!
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发布者:ask20151008ql6 2015-10-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2017041657d 2017-04-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170725lt7 2017-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170803pju 2017-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我现在在一家电子厂上班暑假工,一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元,白班就没有,每个小时8元,合法吗
发布者:Dream of her 2018-07-22 状态:已过期 回复 (1)
你好,我现在在一家电子厂上班暑假工,一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元
你好,我现在在一家电子厂上班暑假工,一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元,白班就没有,每个小时8元,合法吗
发布者:ask201807223uf 2018-07-22 状态:已过期 回复 (3)
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我上班一个半月 现在因为身体原因要辞职承诺的我第一个月有保底 辞职的时候又说我没有上够两个月保底没了 只能按我实际挣得发 这样合理吗?
发布者:ask201907039md 2019-07-03 状态:已过期 回复 (6)
我上班一个半月 现在因为身体原因要辞职承诺的我第一个月有保底
我上班一个半月 现在因为身体原因要辞职承诺的我第一个月有保底 辞职的时候又说我没有上够两个月保底没了 只能按我实际挣得发 这样合理吗?
发布者:。 2019-07-03 状态:已过期 回复 (13)
我是一名暑假工,现在在一个电子厂上班,干了17天了,因为身体的原因受不了工厂的12小时夜班
我是一名暑假工,现在在一个电子厂上班,干了17天了,因为身体的原因受不了工厂的12小时夜班,工厂的待遇也不好,加班啥的也没有加班费,打算辞职,但是工厂突然要和我说,没有干够到9月份扣7天的工资,但是,我来的时候我并没有签署任何的规章制度合同,也没有告诉我有这个规定!也没有介绍任何的公司规定啊,需要走的程序啊,反而在我现在说走的时候,突然告诉我有这个罚钱规定,现在很迷茫!
发布者:ask20190731oap 2019-07-31 状态:已过期 回复 (3)
请在此输入我是一名暑假工,现在在一个电子厂上班,干了17天了
请在此输入我是一名暑假工,现在在一个电子厂上班,干了17天了,因为身体的原因受不了工厂的12小时夜班,工厂的待遇也不好,加班啥的也没有加班费,打算辞职,但是工厂突然要和我说,没有干够到9月份扣7天的工资,但是,我来的时候我并没有签署任何的规章制度合同,也没有告诉我有这个规定!也没有介绍任何的公司规定啊,需要走的程序啊,反而在我现在说走的时候,突然告诉我有这个罚钱规定,现在很迷茫!您的问题,祝您的问题早日得到解决!
发布者:ask20190731oap 2019-07-31 状态:已过期 回复 (4)