发布者:ask20190803z7h 2019-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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公司项目投资因图纸出错导致施工造成损失,让员工个人承担全部损失合不合理?
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请教:员工让公司造成损失,是否需承担全部责任!
我们这是一个新开的服装店,一起有4间门面每个班只有2个人上班,人手有点不足,我们也向经理提过意见,但是老板觉得新店生意不是太好为了剩钱一直不招人,现在小偷偷走了一件原价1680的衣服,这样的衣服进价只要4折左右,但是老板要我们按照100%赔偿,给顾客都可以打折,有些税局官员甚至可以5.6折,说全赔是为了提醒我们小心,我们一个月工资也才1000上下,像这样的情况我们应该怎么做呢?是否公司不要付责嘛?(我们这要做两年到三年的员工才可以买社保)请高人回复,急盼,谢谢,
发布者:遇见@@ 2011-04-04 状态:已过期 回复 (1)
我想问1下 由于员工的失误造成公司金钱的损失 个人应该承担全
我想问1下 由于员工的失误造成公司金钱的损失 个人应该承担全部责任么 如果员工是财务人员 是不是该承担全部责任 谢谢您了
发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担
员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担?
发布者:ask201607260uo 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
员工辞职后被告知因工作失误,造成公司损失2000元,损失费用由员工全部承担
员工辞职后被告知因工作失误,造成公司损失2000元,损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发,说是我的工资还不够扣,这合法吗?入职没有签订合同且没有提前告知该罚款,我工资能要回来吗
发布者:张翼峰 2017-05-31 状态:已过期 回复 (2)
请问 员工在请假期间给公司造成的损失如何承担
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发布者:ask201707010iq 2017-07-01 状态:已过期 回复 (4)
因个原因造成公司经济损失,应该个人全部承担吗?
因个人原因造成公司损失3000元,公司要求扣除2400元工资,并辞职,每个月工资就三千元,这样合理吗?或应该我全部承担吗?公司没有明确的规章制度,也没有签定劳动合同和社保。
发布者:唐女生 2018-09-12 状态:已过期 回复 (2)
员工给公司造成损失后提出辞职可以扣除当月全部工资吗
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发布者:ask20181010mfa 2018-10-10 状态:已过期 回复 (3)
我的个人信息被分期乐公司泄漏导致个人损失,有一个人说他是公司员工
我的个人信息被分期乐公司泄漏导致个人损失,有一个人说他是公司员工,有聊天记录,这样官司可以打赢吗
发布者:ask20181114mfj 2018-11-14 状态:已过期 回复 (1)
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职,去年有提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
发布者:ask20190109m0e 2019-01-09 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask2019062177h 2019-06-21 状态:已过期 回复 (1)