发布者:vivisaint 2019-08-06 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 公司减资与应收处理
公司减资与应收处理
您好,我(小叶)约6年前和2位同事(分别称小张,小王)一起离职出来创办了一个贸易型公司。注资比例分别是:张50%,王30%,叶20%。公司最早注册资本是40万,后来前后增加注册资本两次最后到了一千万(都未实缴)。
后来公司因为开始做古巴的两个贸易订单(都是2年远期信用证付款),资金链非常紧张,仅能支持一般公司开销,大家口头约定小张继续管理使用公司,小叶小王等古巴的应收账款回来之后再清算然后退出公司,约定日之后的公司盈亏均与小叶小王无关,由小张一人负责。实际情况也是小叶没有在公司上班,而是去其他公司了,小王自己办了另一个小工厂,均和前公司没任何关联。
由于古巴应收账款2年信用证即将到期收款,小叶和小王回公司发现小张在后期经营中,存在很大问题,税费有拖欠,财务也混乱,且可能会与其他公司产生法律诉讼。 请问,小叶和小王要如何合法保障自己权益和权利正常获得公司应收账款中的那部分收益并退出公司?
相关问题
一国有公司破产,其应收账款如何处理?若收不回来,需经哪些程序确认?
一国有公司破产,其应收账款如何处理?若收不回来,需经哪些程序确认?
发布者:hanhanguo 2010-03-31 状态:已过期 回复 (4)
我在公司提出离职已经一个月了,公司以我有应收账款为处理未处理
我在公司提出离职已经一个月了,公司以我有应收账款为处理未处理,不给批,说必须处理完才可以离职,请问我可以直接走吗
发布者:ask20160908z6c 2016-09-08 状态:已过期 回复 (1)
公司不公平处理的规则
公司不公平处理的规则
发布者:ask20190726ab4 2019-07-26 状态:已过期 回复 (3)
我是一名课长,因工作关系,被下属打了,公司做了不公平的处理方
我是一名课长,因工作关系,被下属打了,公司做了不公平的处理方法
发布者:菊 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
您好,公司强制员工参加公司的微信答题,对于未参加的员工进行扣工资处理
您好,公司强制员工参加公司的微信答题,对于未参加的员工进行扣工资处理,这合法吗?(我属于临时员工,在接到处罚结果之前并没有领导通知我该如何答题,扣我工资合法吗?)如果不合法该向什么部门投诉该公司?
发布者:海晓 2019-07-28 状态:已过期 回复 (3)
您好,公司强制员工参加公司的微信答题,对于未参加的员工进行扣工资处理
您好,公司强制员工参加公司的微信答题,对于未参加的员工进行扣工资处理,这合法吗?(我属于临时员工,在接到处罚结果之前并没有领导通知我该如何答题,扣我工资合法吗?)如果不合法该向什么部门投诉该公司?
发布者:ask20190728md2 2019-07-28 状态:已过期 回复 (2)
你好我被广州华多公司以刷单兼职为由骗了两万多块钱,报警处理能
你好我被广州华多公司以刷单兼职为由骗了两万多块钱,报警处理能追回吗
发布者:ask20190731exp 2019-07-31 状态:已过期 回复 (6)
你好,我前妻到我公司闹,公司现在不让我上班要我处理好前妻的事去上班
你好,我前妻到我公司闹,公司现在不让我上班要我处理好前妻的事去上班,公司又要我签保证书,保证前妻以后不会来闹,要再来闹我承担责任,我该不该签
发布者:ask20190802q8v 2019-08-02 状态:已过期 回复 (9)
体检辞职了之后想请几天假去处理一些事情,公司不让请假。这个该
体检辞职了之后想请几天假去处理一些事情,公司不让请假。这个该怎么办?是违法的吗?
发布者:似你 2019-08-05 状态:已过期 回复 (2)