发布者:ask20190814gkp 2019-08-14 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我公司车间一个普通操作工在没有办理离职手续的情况下离开公司在别的地方工作的时候不幸身亡,他也不是请假的状态,没有假条递到人事部,这种情况我们公司还要对他进行赔偿吗?
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您好我在一家理财公司工作了一个月,但是当初办理入职的时候签的合同公司没有给我,一个月后我办理了离职手续,按合同上写的是每个月15号发放工资,过了开工资的日子好几天我也没有收到工资就问领导了他说公司总部说了不给没有业绩的员工发放工资,现在这种情况我应该怎么办?
发布者:ask20170419wxc 2017-04-19 状态:已过期 回复 (2)
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您好,公司一同事在生产工作的时候,由于违规操作在没有停机的情况下将手伸进机器导致手卡住在那疼的直叫,机器被他关了,当时我一人在场,他呼叫我过去帮忙将机器开启反转,反复询问确认操作方式结果一开机他的手就断了,他的手也出来了,估计四级到五级伤残。公司买了工伤保险,也有合同,我想问下是公司负责或者我也要负一部分责任?如果要赔偿的话,我是否有赔偿责任?
发布者:ask20170831ftq 2017-08-31 状态:已过期 回复 (9)
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您好,我是在一个餐厅工作的服务员,没有转正,请问我正常办理离职手续的时候,上级暗示如果离职的话,这个月工资就不会给,委婉的表示不准离职,但是我又需要离职,如果他们不给工资可不可以起诉该餐厅,有签订劳动合同
发布者:ask20181127gvr 2018-11-27 状态:已过期 回复 (4)
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续,然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资,请问这样合理吗?
发布者:ask20190107arp 2019-01-07 状态:已过期 回复 (2)
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续,然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资,请问这样合理吗?
发布者:ask20190107arp 2019-01-07 状态:已过期 回复 (6)
合同到期了还在继续工作,公司没有给予续签合同,这种情况下工人什么时候可以离职
合同到期了还在继续工作,公司没有给予续签合同,这种情况下工人什么时候可以离职,离职需要多久,这工作期间公司是否有义务给工人发放工资,是否属于非法用工
发布者:心归自然 2019-01-18 状态:已过期 回复 (6)
您好 问下我去一家公司 没有办理入职手续 工作几天之后 公司
您好 问下我去一家公司 没有办理入职手续 工作几天之后 公司通知不录用了 向公司索要工作几天的报酬 但公司不给这个合理嘛
发布者:ask20190322rft 2019-03-22 状态:已过期 回复 (3)
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在没有签订合同的情况下!适应不了车间工作。工作了七天。公司要求按正常辞工一个月后离职。不然让自己自离三天自动离职按一天扣三天的工资处理我上了七天班。中介和公司都不给工资怎么办
发布者:ask20190612ihf 2019-06-12 状态:已过期 回复 (5)
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刚刚转正一个多月公司业务下滑把我辞退了没有提前通知直接喊我办理离职手续,请问我怎么办
发布者:ask20190716y3y 2019-07-16 状态:已过期 回复 (3)