发布者:ask20190816847 2019-08-16 状态:已过期 回复 (4)
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三个月前,被一家诊所聘用,三个月的试用期,一个月三千块钱,转正之后6000底薪
三个月前,被一家诊所聘用,三个月的试用期,一个月三千块钱,转正之后6000底薪,可是在我转正前一天别人把我开除了,原因是生意不好,养不起员工,但是第二天就招人,我是从大老远来西藏工作的,一切都是因为他对我说的薪资,我可以要求赔偿吗
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我在一家业务单位上班,试用期三个月,试用了一个月被经理辞掉了
我在一家业务单位上班,试用期三个月,试用了一个月被经理辞掉了,说我业绩不好,开工资没给我开,我怎么办啊
发布者:ask2015021033x 2015-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
我签了一家公司,有三个月的试用期,有一个月的培训,这个培训算在试用期内
我签了一家公司,有三个月的试用期,有一个月的培训,这个培训算在试用期内,培训完成后,不想在这干了,就申请了辞职,问需不需要赔钱啊,合同上没有写违约金
发布者:ask20150810qox 2015-08-10 状态:已过期 回复 (8)
我是一名在校大学生,在一家托管签了聘用协议,三个月的协议中包含一个月试用期
我是一名在校大学生,在一家托管签了聘用协议,三个月的协议中包含一个月试用期,在试用期完了之后我就不想去了,我试用期内一个月工资1000她的协议上写着违约金一千,现在托管方要让我赔违约金还要追责,我该怎么办
发布者:poison 2017-11-17 状态:已过期 回复 (2)
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
发布者:深夜微白 2017-12-21 状态:已解决 回复 (1)
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
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发布者:深夜微白 2017-12-21 状态:已关闭 回复 (2)
你好!我在无锡一家工厂上班,试用期一个月,现在已经转正了,我们试用期底薪1890
你好!我在无锡一家工厂上班,试用期一个月,现在已经转正了,我们试用期底薪1890,转正后底薪厂里说比试用期高,具体多少我也不知道,然后六月份因为没活干放假一个月,五月份的工资发的比同一个车间的人少六百多,我问人事了,他说考核系数不一样,还要对和我比较的那个人进行处罚,我该怎么办
发布者:ask201806159pj 2018-06-15 状态:已过期 回复 (4)
你好!我在无锡一家工厂上班,试用期一个月,现在已经转正了,我们试用期底薪1890
你好!我在无锡一家工厂上班,试用期一个月,现在已经转正了,我们试用期底薪1890,转正后底薪厂里说比试用期高,具体多少我也不知道,然后六月份因为没活干放假一个月,五月份的工资发的比同一个车间的人少六百多,我问人事了,他说考核系数不一样,还要对和我比较的那个人进行处罚,我该怎么办
发布者:薄荷糖 凉透了心 2018-06-15 状态:已过期 回复 (1)
在一家资产管理公司上班,上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪,只发提成
在一家资产管理公司上班,上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪,只发提成。要过了试用期才有底薪,并且过了一个月还未与我签订劳动合同。我说要投诉,老板说怪我自己没有听清工资的发放制度,请问这种情况到监察大队投诉有用吗,可以要到底薪吗?(另外公司其他人也是这样的情况,老板说公司是合法运营的)
发布者: 2018-07-02 状态:已过期 回复 (4)
在一家资产管理公司上班,一个月之后才知道试用期没有底薪只有提成
在一家资产管理公司上班,一个月之后才知道试用期没有底薪只有提成。老板说是我自己面试时没有听清制度,不应让他承担责任,其他员工也都是这样,公司是合法运营的。请问这种情况我去劳动部门投诉可以要到底薪吗?
发布者: 2018-07-02 状态:已过期 回复 (3)
我7月17号入职一家公司,被告知试用期三个月并且不交社保,转正之后交
我7月17号入职一家公司,被告知试用期三个月并且不交社保,转正之后交,同时告诉我工资是现金支付,公司现在还没有和我签订合同,我该怎么做才能让公司给我交社保
发布者:ask2018072908z 2018-07-29 状态:已过期 回复 (3)