发布者:18509208895 2019-08-19 状态:已过期 回复 (3)
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企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险?
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发布者:肖飞 2008-11-18 状态:已过期 回复 (2)
企业聘用员工不愿签订劳动合同,是否能签订劳动用工合同?
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发布者:寒啸 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)
商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保?
如题:商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保?我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询,他没有注册公司,而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有? 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。
发布者:wywq3333 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
企业没有跟员工签订劳动合同,没有给员工办理社保,员工可以获得哪些赔偿?
我母亲在某私企工作7年有余,企业从未跟她签订过劳动合同,也没有给她办理过社保,老板称给员工都买的有商业保险,请问这种情况我们可以通过什么方法获得哪些赔偿?需要收集哪些证据?
发布者:zzllss 2013-04-02 状态:已过期 回复 (4)
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
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发布者:899181 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
我去年1月17号应聘到一个私人企业,没有签订劳动合同,也就不存在什么社保问题
我去年1月17号应聘到一个私人企业,没有签订劳动合同,也就不存在什么社保问题。月薪3000元,每个月300到五百不等的提成。现在新来一个主管我们我们意见不和,他赶我走,我该如何做
发布者:ask20160124lke 2016-01-24 状态:已过期 回复 (2)
52周岁,超过社保合同,私人企业没有和我签订劳动合同,但是私人企业有参加意外保险
52周岁,超过社保合同,私人企业没有和我签订劳动合同,但是私人企业有参加意外保险,现在手指断了,企业老板也没有赔付,工资也没有给,已经三个月了,要怎么办!
发布者:ask201608180d4 2016-08-18 状态:已过期 回复 (2)
企业没有和员工(全部员工)签订劳动合同.法律上会怎么对企业进行处罚?举报此行为需要找什么单位?
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发布者:2018110 2018-01-26 状态:已过期 回复 (3)
员工在外喝酒意外死亡,企业未与其签订合同,未购买社保,应该承担什么责任?
一名员工于2009年5月入职本公司工作。参加工作至今一直本公司未与员工签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险。昨晚,该员工在外喝酒,回公司后意外死亡,请问律师企业应当承担什么赔偿责任?
发布者:scmxkai 2019-05-06 状态:已过期 回复 (4)