发布者:ask20190819ka6 2019-08-19 状态:已过期 回复 (6)
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我是一个主播,公司给我签了一份协议 现在我离职了 协议上写三年不能直播,然后保密协议5年有效 违约金30万 我想问问这样合法么 他可以起诉我么 我应该怎样解决
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我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司。不能在竞争企业就职。离职后不能从事和公司竞争的其他行为。请问这个协议是否合理。是否有法律效应。
发布者:。李狗嗨 2017-02-20 状态:已过期 回复 (13)
在职和离职后,都没有签订保密协议。现在去了同行工作,原公司说我不能去同行,要起诉我
在职和离职后,都没有签订保密协议。现在去了同行工作,原公司说我不能去同行,要起诉我。这合法吗?
发布者:ask20170222v23 2017-02-22 状态:已过期 回复 (4)
你好,我5月12号向现在公司递交书面辞职书。跟公司领导协商能不能交接一个礼拜就办理离职
你好,我5月12号向现在公司递交书面辞职书。跟公司领导协商能不能交接一个礼拜就办理离职。他们不同意,非要说要一个月。其实我已经找到合适的工作想尽快去那边上班,那边也要得着急,只能一个礼拜交接。公司这边非要说等招到人再办理交接,如果我想直接就不干了,公司能不能发5月1号到12号的工资给我。我在这家公司干了两年,基本老是要加班,也没有加班费,我有最近两个月的考勤单作为证据,有我加班的记录。能以这个加班不发加班费,把上就离职走人吗?
发布者:ask20170513me5 2017-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
发布者:ask20180419yxc 2018-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
发布者:ask20180419yxc 2018-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
发布者:ask20180419yxc 2018-04-19 状态:已过期 回复 (2)
离职单交上去一个月了,公司不批,现在公司拖欠工资,我能不能直接去劳动局要求解除劳动合同
离职单交上去一个月了,公司不批,现在公司拖欠工资,我能不能直接去劳动局要求解除劳动合同。
发布者:壹米阳光 2018-10-26 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我在工作中遇到一个问题。公司对我进行针对性培养,但培养后要签两年不能离职的硬性协议,请问这合理吗?需要注意什么?
发布者:ask20181104j4y 2018-11-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:教育工作者卢老师 2019-04-16 状态:已过期 回复 (4)
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公司没签劳动合同。有一个学校的三方实习协议。现在离职 工资只结5天
发布者:ask20190418wtb 2019-04-18 状态:已过期 回复 (4)