发布者:ask20190820lyi 2019-08-20 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我辞职报告只写了递交辞职日期,没有写正式离职日期,请问有效吗,满三十天后可以解除劳动合同吗
发布者:ask201802072l8 2018-02-07 状态:已过期 回复 (3)
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您好,想咨询下,正式员工因向单位提交了辞职报告(未离职),单位便未发放给该员工本该享受的1000元过节费,这是否违反劳动法呢?
期待您的解答,谢谢!
发布者:ask201802125mr 2018-02-12 状态:已过期 回复 (1)
您好,想咨询下,正式员工因向单位提交了辞职报告(未离职)
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发布者:ask201802125mr 2018-02-12 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想问一下,我现在在一家网咖工作,今天离职,因为之前递辞职报告是五月八日,一个月后离职,辞职报告里写清楚的,六月八号是离职时间,因为店里没找到人,所以说六月十五号再走,现在店里的人无故找事,想要扣我的工资,我该怎么办,这件事情是我做的不对吗
发布者:懒懒猫^ω^ 2018-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好,本人提交辞职报告已经超过三十天,但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职,并且公司每个月都存在拖欠工资的情况,请问有什么办法解决?
发布者:ask20180824egn 2018-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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您好我是一名民办学校教师,家中有事,如果我现在提交辞职报告,一个月后离职,学校有权利扣押我的工资吗
发布者:Cccppy 2018-12-02 状态:已过期 回复 (10)
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您好,我最近打算辞职,可是今天递交上去的辞职报告被退了回来,原因是主管说你年后离职,不需要现在提交。可是我去网上查了查相关资料,劳动者递交书面申请30天后可以自动离职。我问主管,我年后交的话,我申请上的原定日期需不需要改,改了的话,申请时间就顺延了。可是主管并没有明确回复我。我想问一下,我应该怎么做
发布者:ask201901185et 2019-01-18 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司合同上说离职要提前三个月交离职报告,可是我有事情,只是提前一个月辞职了
您好,公司合同上说离职要提前三个月交离职报告,可是我有事情,只是提前一个月辞职了,可以吗?
发布者:ask2019022677r 2019-02-26 状态:已过期 回复 (2)
您好,公司合同上说离职要提前三个月交离职报告,可是我有事情,只是提前一个月辞职了
您好,公司合同上说离职要提前三个月交离职报告,可是我有事情,只是提前一个月辞职了,可以吗?
发布者:han 2019-02-26 状态:已过期 回复 (4)
律师您好,咨询一下劳务问题,已离职八个月(提交了辞职报告,人事部未接收
律师您好,咨询一下劳务问题,已离职八个月(提交了辞职报告,人事部未接收,劝我留下,我自行离职了),但公司至今尚未解除劳务合同,期间一直在帮我缴纳社保(住房公积金停了),现需要转劳务关系去其他单位,公司让补交这八个月社保(个人+单位),这合理吗?我可以不补交吗,或者以公司不解除劳务关系为由,找公司赔偿离职期间因单位未解除劳务关系,导致我无法就职新单位的损失。
发布者:ask20190614i5i 2019-06-14 状态:已过期 回复 (2)