发布者:lh3535 2019-08-21 状态:已过期 回复 (3)
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停薪留职在电大学习如何记工龄
我是1988年到1991年办理停薪留职在电大学习三年 ,单位不计算工龄是否合理?
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停薪留职
孩子现在5个月,我马上就要上班了,能否向单位申请到孩子满1周岁
发布者:小蕉蕉 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
现在还有停薪留职这个政策吗
我在广东国企业工作 ,我两年多前问过不同城市同一类型国企的老总和人事 ,他们说现在没停薪留职 ,现在我调到中山,但还是同一类型国企,我又不想工作,但保留关系,其实现在有没停薪留职这个政策,听说取消了 ,是吗
发布者:HJP9799 2010-10-30 状态:已过期 回复 (3)
怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理
已怀孕9月的妇女,但未办理结婚证及准生证,现公司要求该员工办理停薪留职,不是休病假或产假,而且该员工在怀孕期间一直坚持上班,无迟到早退,也未因怀孕影响部门正常工作,请问该要求是否合理,员工应该采取何种措施保护自己的合法权利?
发布者:UOO6580 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
被动停薪留职
我是原东营市蔬菜公司职工,当年被下岗,三年后被公司勒令停薪留职。因公司改制时没有入股,所以公司规定自己缴存养老保险。(本人没有不良表现,当年还是优秀职工,因没有入股而被选定第一批下岗,后被公司勒令停薪留职至今)请问我怎样维护自己的正当权益。自己缴存养老保养很冤枉!谢谢
发布者:UsR9479 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
实行养老保险之前的留职停薪算不算工龄?
80年至95年年留职停薪,目前退休年龄到了,企业不算我留职80至92年底的停薪期间工龄,93年1月起开始实行养老保险,我缴交了该保险,所以这段时间的留职停薪算我工龄的,但之前的不算,这样做法对不对?有依据吗?
发布者:香榧树 2011-10-25 状态:已过期 回复 (1)
我留职停薪17年,与单位签有合同,按时缴纳规定的费用。但退休时却被扣除了17年工龄
我留职停薪17年,与单位签有合同,按时缴纳规定的费用。但退休时却被扣除了17年工龄。怎么办?
发布者:短信用户 2014-01-08 状态:已过期 回复 (5)
在企业留职停薪期间的工龄转到事业单位,事业单位就可以不认账吗?
我们以前的工作单位属于企业办校,2006年转给地方政府,成为事业单位。企业的学校有留职停薪的政策,只要与学校签合同,按时缴纳管理费和各项社保基金,工龄就能够连续计算。可是转到事业单位后,新的单位不承认以前企业的留职停薪政策,扣除了留职停薪期间的工龄。这样的事情可以仲裁吗?
发布者:tianjie1618 2014-01-10 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假,现在到了期公司要求我返岗,不可以再请假,只能是辞职,我不去的话就开除,合理吗?
发布者:ask20150307k42 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)
停薪留职一年交工厂11000人民币,停薪这一年还算工龄吗?有人说不算
停薪留职一年交工厂11000人民币,停薪这一年还算工龄吗?有人说不算。不知道真假。
发布者:ask20150609vvv 2015-06-09 状态:已过期 回复 (2)
停薪留职前的工龄如何衔接
我是1983年至1998年在央企工作,98年7月与企业脱离关系自动离职,现在到了退休年龄。我现在的社保局(江苏)无法确认当年在央企的社保情况。调档过程中在当地的社保部门(甘肃兰州)找不到我的保险记录。当时央企和地方的保险在1998年对接时有有漏报。我正好在他们衔接的这个时间段离职。企业愿意配合社保局完善资料。(央企在92年全国统筹期所有的职工视为全员保险).但社保局没有准确的回复,我怎样把前面的工龄和后面的社保对接起来。谢谢
发布者:13921961216 2017-02-11 状态:已关闭 回复 (0)