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准备辞职但不知部分保险公司未缴,可否不用提前30天
2010.6月入职 2010.10月才开始上保险至今,有4个月没上,现在2013年3月准备辞职,可否依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,立马走人,但我交辞职通知?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
为什么律师的回答不一致?
发布者:zhangling712 2013-03-04 状态:已过期 回复 (7)
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2009年6月我入职贵港某公司,签了劳动合同至2010年6月,但公司一直没有帮我买保险,公司的解释是,要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同,直到现在,公司还是没有帮我买保险,而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗?因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟我交接工作,我要做些什么来预防公司到时候追究我不交接造成的损失呢?因为我们部门主管说,要我等找来新人,培训好新人后才能...
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发布者:644041006 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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公司没有按合同规定支付保险,申请辞职后可否要求补发保险费用
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工作4年公司没签合同买保险,现在辞职有补偿吗?需要提前30吗?
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发布者:273812551 2012-02-17 状态:已过期 回复 (1)
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2011年3月进入公司的,一直都未签订劳动合同,现在公司想签订,时间从2011年12月到2012年12月,2012年6月才让我们签订,我不想签,而且公司说不签的话需要写明自己不签劳动合同,请问律师,我可以写吗,写了以后对以后有没有什么妨碍,不签劳动合同,以后辞职需要提前一个月提出申请吗?
发布者:wojiusli 2012-06-04 状态:已过期 回复 (1)
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险,不付加班费,这种情况辞职算违约吗?
我在游泳馆做救生员,是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同,公司有个补充协议,1年以内辞职需赔付公司1万5,但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险,每周6天10小时工作制,无加班费。这种情况下我辞职算违约吗? 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知(但没具体事项)。具有法律效应吗?
发布者:yangyifei 2012-07-21 状态:已解决 回复 (5)
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我是2012年应届生,之前在外省签了一所单位,干了十几天辞职了,对方单位给我买了保险,也用我的就业推荐表办理了接收函,但我未拿到学校办理任何手续,我现在在老家找到了新单位,我想用2012年应届生的身份去签约,也向学校申请了新的三方及就业推荐表,我想问下,我之前在外省办理的接收函有记录吗,会影响我用新的就业推荐表办理新的接收函吗,我的保险可不可以不要,会对我签约新的单位有影响吗
发布者:湛蓝天空 2012-09-29 状态:已过期 回复 (2)
公司培训我了,但没有给我缴纳保险,我提前辞职用不用赔偿违约金
如题,公司在录用我时和我签订了合同为10年,约定为我缴纳三险一金,同时派我到外地进修一年,约定我要是提前辞职要付违约金20万元及相关培训费用。我现在已经工作两年,公司从未给我缴纳任何保险,有工资条为证。我想辞职,请问我用不用付违约金和培训费用。多谢了。 另外,我有什么权利,比如补偿等。
发布者:MSZGNDL 2012-10-13 状态:已解决 回复 (1)
合同没到期提前辞职了,第二天准备去上班公司打电话说不要去了,工资也不给了这算什么
我本来是在上个月10月29号提出辞职,公司同意了,第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了,一切后续会给我安排好,工资到时候会打我卡上,可是昨天11月13号是发工资的日期(公司规定每个月的13号发工资)没有发,今天打电话说工资不发给我,说扣了我的违约金,还有公司为我交了把公司交的那份也算在我头上了,说那个违约金是只要你在合同还没到期就辞职就要扣我那2000块钱,这不是明摆着是预谋好的吗,一开始接把我骗走,现在就不把工资发我。这种事件我该怎么维权呢?我这是...
发布者:维权防骗 2012-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
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