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发布者:52linda 2013-11-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160423jac 2016-04-23 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好,我们公司目前正在改革员工公司制度,将以前的固定工资+绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下,这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假的规定?若调整后工资不满意不与单位签字,请问五月份工资是否应该按之前工资开。不同意公司新工资制度,他是否有权裁掉我或我主动辞职是否有补偿?这种工资算...
发布者:ask20160430cqm 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我们单元刚成立一个新工种,岗位工资订的标准不同,我们都是做同样的工作,同一天报道,就是有些的工龄比我长,请问允许岗位工资不同吗?
发布者:ask2016091571z 2016-09-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161126z1j 2016-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想咨询一下我在本单位工作七年,现在因人员变动我们被分到别的工作岗位上,如果我单方面提出辞职,我当时这七年的保险工作开始09年9月21号到12年7月一号没有给我交保险,在我辞职后或者辞职前是否可以要求他们给我补齐呢?
发布者:ask20161203dx1 2016-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170918m0m 2017-09-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201709202m8 2017-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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