发布者:ask20190903agv 2019-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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公司未提前通知辞退,还不结算工资,拖欠到发工资日,才清算,属违法吗
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1、试用期内辞退公司要不要提前通知,如果要通知的话是几天?1、辞退时工资能要求马上结算吗?
1、试用期内辞退公司要不要提前通知,如果要通知的话是几天?1、辞退时工资能要求马上结算吗?
发布者:郭子军 2013-08-11 状态:已过期 回复 (1)
我上班五个月,没有签订合同,现在公司辞退我,昨天通知的我今天去公司结算,工资只结到今天,我该怎么处理
当初面试时我提出签合同,然后总经理说公司其他员工都没有签订合同,所以签不签都没有什么意义,后来就没有签了;因为结算的问题我找总经理,他说当时他找的是零时工,然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
发布者:476690480 2016-02-19 状态:已过期 回复 (2)
工作为满6个月,被公司辞退,未提前通知,因该补偿几个月的工资
无任何原因,被公司辞退,也没有提前通知,说的当天就不用上班了,请问可能得到几个月的赔偿,自己有查过劳动法,具体是补偿一个月还是一个半月呢
发布者:凯撒啦 2016-03-22 状态:已解决 回复 (3)
在公司做了两年多,出正常工资外没有其他任何五险,现在被辞退以两年半的工资给的,且没有提前一个月通知
在公司做了两年多,出正常工资外没有其他任何五险,现在被辞退以两年半的工资给的,且没有提前一个月通知。该怎么算补偿啊
发布者:ask20160518kp4 2016-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们公司把我们辞退,还不给结算拖欠的三个月工资,怎么办
你好,我们公司把我们辞退,还不给结算拖欠的三个月工资,怎么办?
发布者:ask20160601g9r 2016-06-01 状态:已过期 回复 (3)
我被公司辞退,也没有提前一个月通知,还欠我一个月工资,不给我,我该怎么办?望能帮助我,谢谢
我被公司辞退,也没有提前一个月通知,还欠我一个月工资,不给我,我该怎么办?望能帮助我,谢谢!
发布者:ask20160613u6g 2016-06-13 状态:已过期 回复 (3)
公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该
公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该员工
发布者:张三小姐 2017-02-23 状态:已过期 回复 (3)
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付,而且按工作年限支付经济补偿金,这种情况下企业还算违法解除吗
发布者:ask201712184l7 2017-12-18 状态:已过期 回复 (8)
公司方拖欠工资,未提前三十日通知就让我离职。
因为在休假期间不在单位,单位保险箱钥匙在本人手中,第二天早上就回单位了。公司负责人找了一个开锁的,强开保险柜。第二天让离职,离职手续不给办,工作交接时部门主管不配合,百般为难,以不支付拖欠工资相要挟。离职办理手续期间,公司方恐吓、威胁,以告到劳动仲裁、克扣拖欠工资、追究法律责任、索要大额赔偿威胁、恐吓。这种情况怎么办,我手里没有太多单位威胁、恐吓的证据。至今拖欠工资4500元左右,拖欠工资为8月份至今的。
发布者:宋振霆 2017-12-28 状态:已过期 回复 (2)
您好,金律师,我是被公司无故辞退的,公司拖欠工资3个月,随后突然通知说办理离职手续
您好,金律师,我是被公司无故辞退的,公司拖欠工资3个月,随后突然通知说办理离职手续,我就向公司提出补偿我一个月工资我就离职,公司不同意,在用工期间公司没有与我签订劳动合同,总用工时长为2017年9月到2018年6月,随后我便根据之前您给的建议到米东区申请劳动仲裁,要求公司补发工资并支付我2倍工资及一个月经济补偿金,主审仲裁员调节说2倍工资就让我算了,让公司补发我工资然后多给一点经济补偿金这事就算完了,我表示不同意,因为之前在跟公司沟通一个月经济补偿金问题的...
发布者:ask20180819qqv 2018-08-19 状态:已过期 回复 (6)