发布者:柠檬草精灵 2019-09-06 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 事业单位女职工怀孕期间领导以工作不积极,在我产假期间调动工作地点
事业单位女职工怀孕期间领导以工作不积极,在我产假期间调动工作地点
事业单位女职工怀孕期间领导以工作不积极,在我产假期间调动工作地点,提前没有告知,文件下了才知道,我不想去,应该怎么办?
相关问题
未经本人同意,县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗?我该如
未经本人同意,县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗?我该如何处理?
发布者:多彩晓阳 2009-03-28 状态:已解决 回复 (4)
我是事业单位的合同工,一直在单位协作正式职工工作。今年换领导后
我是事业单位的合同工,一直在单位协作正式职工工作。今年换领导后,领导把门卫都辞退了,要我们合同工去轮流守大门,我们都是想在单位边工作边积累经验考公务员的大学生。领导现在要我们去守门合适吗?我们有权反对吗?是否有什么办法保护自己的权益?
发布者:ask201609055bs 2016-09-05 状态:已过期 回复 (2)
我是事业单位女职工,怀孕期间单位调整岗位,在未经我允许的情况下
我是事业单位女职工,怀孕期间单位调整岗位,在未经我允许的情况下,随意调动我的岗位,我是否可以拒绝单位安排!
发布者:ask2016090818m 2016-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
我是事业单位女职工,怀孕期间单位未经本人同意,随意把我调离原有岗位
我是事业单位女职工,怀孕期间单位未经本人同意,随意把我调离原有岗位,不考虑我怀孕不能受刺激的前提下,多人次找我谈话,致使我心绪不宁胎像不稳,我该怎么解决这件事!有什么法律法规可以帮我!
发布者:ask2016090818m 2016-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
在等待调动期间被事业单位开除,调动工作又失败了,现在单位不给恢复正常工资
在等待调动期间被事业单位开除,调动工作又失败了,现在单位不给恢复正常工资,也不给交五险一金,怎么办呢?
发布者:ask20161019w91 2016-10-19 状态:已过期 回复 (4)
产假结束后本人去单位上班,领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗
产假结束后本人去单位上班,领导通知和原先休假期间帮我工作的换岗,原来做助理并且双休,现在调我去做检验员单休,并且工资比原来低了200.这种情况我可以怎么办??这个算公司变相辞退我吗?我想办理失业保险有希望办理吗
发布者:村里有个姑娘叫小方 2016-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
我是事业单正式在编职工,单位称我在产假休假期间单位不支付我的任何工资
我是事业单正式在编职工,单位称我在产假休假期间单位不支付我的任何工资,生育保险报销后还要扣除产假期间单位代缴的住房公积金养老保险等个人自付部分请问他们这样合法吗?谢谢
发布者:ask20170212q5y 2017-02-12 状态:已过期 回复 (6)
我在国企单位工作五年 第四年期间,怀孕,没给我发产假工资,问了其他同事
我在国企单位工作五年 第四年期间,怀孕,没给我发产假工资,问了其他同事,他们都发了,然后我问领导的时候,他们给我的回答是,人家有编制,我没有,所以没有产假工资,结果就在今年17年,领导们开会议,又说,产假都有工资,没编制的没有,上一批怀孕的没有产假工资,今年开始休产假的才有,请问,我们投诉他们呢?投诉他们,他们应该怎么补偿我
发布者:ask20170502uz9 2017-05-02 状态:已过期 回复 (3)
职工向单位隐瞒婚育情况,并在工作期间怀孕了,单位可以据此解除合同吗?
职工向单位隐瞒婚育情况,并在工作期间怀孕了,单位可以不能据此解除合同。本网站的答复不够全面,应该参照《就业促进法》第27条的规定,第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
发布者:zhangyawei678 2019-06-07 状态:已过期 回复 (2)
在编事业单位职工,休产假期间,单位调整了工资,分奖励性绩效,会计说休产假
在编事业单位职工,休产假期间,单位调整了工资,分奖励性绩效,会计说休产假,不享受奖励性绩效,不给我发奖励性绩效,到手的工资只有两千几,请问这样我可以申请生育津贴吗?
发布者:一月 2019-07-07 状态:已过期 回复 (4)