发布者:yedda_yyy 2019-09-09 状态:已过期 回复 (5)
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禁止协议、离职方式
技校安排暑假实习,没满18岁给学生签了协议,协议规定暑假一直做到10月8号才能离职,负责的老师威胁学生说提前走没有学分,做完就面临开学,这种没有违法吗
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签了培训协议,不想赔钱采取擅自离职方式会有什么后果?
公司工作一年了,私人企业,签了三年培训协议,培训费两万多。我的工作性质长期出差,出差每个月有七千左右,但是每天加班,做技术太累,打算转行,干这行看不到希望。现在离职肯定要求赔60%的培训费共一万多,可是不想赔,只有擅自离职。我打算去异地工作,公司只买了五险,没有一金,那么异地工作可以重新申请社保吗?之前擅自离职导致的社保问题在异地是否有影响,异地新的单位会不会看到之前公司擅自离职出现的社保问题而影响重新就业?我采取擅自离职的方式会有什么后果(不想...
发布者:qwsa6 2016-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
签了培训协议,不想赔钱采取擅自离职方式会有什么后果?
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发布者:qwsa6 2016-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
离职时,公司口头答复不执行竞业禁止协议,不肯提供不执行竞业禁止协议书面相关证明
您好,请问我在该公司在职时签署了竞业禁止协议,目前已离职,离职时得知不执行竞业禁止协议,但是公司不肯出具不执行竞业禁止协议的书面证明。按照竞业禁止协议上写的,出具书面证明是公司的义务。请问遇到这种情况,我该怎么办?
发布者:longbinzhao 2016-08-12 状态:已过期 回复 (5)
我在原公司离职时签了竞业禁止协议,现在我老婆是一家同行业公司的股东
我在原公司离职时签了竞业禁止协议,现在我老婆是一家同行业公司的股东,这违反竞业禁止协议吗
发布者:ask201608249dl 2016-08-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:???????? 2018-05-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180517au4 2018-05-17 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180811em5 2018-08-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:000 2018-12-19 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20181220rqn 2018-12-20 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20190822ey3 2019-08-22 状态:已过期 回复 (10)