发布者:ask201909180ai 2019-09-18 状态:已过期 回复 (2)
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事情是这样的,我是已经离职的员工,因为工资没核对清楚,十六号来公司问了问,原部门主管算错了,说会补上的,结果十七号下午又发消息说要扣工资,工资没有结清,却还要再扣一次,就像问问这么合理不合理?
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正式员工,已经打了离职报告,但是因为有事想提前离职,公司有权利克扣半个月工资吗
正式员工半个月想离职,公司有权利克扣半个月工资吗
发布者:于庆阳 2015-04-22 状态:已过期 回复 (4)
您好,事情是这样的,我妈妈的公司因为没钱,已经拖欠了快两年的工资了
您好,事情是这样的,我妈妈的公司因为没钱,已经拖欠了快两年的工资了,如果破产的话,我妈妈还能拿到工资吗
发布者:ask20150720ll1 2015-07-20 状态:已过期 回复 (1)
公司不发工资,本人目前已经离职,已经联合在职员工一起仲裁
仲裁人员包括公司人事,出纳,员工(在职、离职均有),提供的证据有公司工商局注册信息,工资条(未发工资),员工卡,工作录音,微信聊天记录。被申请人是公司的总经理(法人),目前在广东。已经拖欠工资2个月,已于本月12号在公司注册当地申请仲裁。
目前还没有进行协商
希望得到律师的专业看法
发布者:撕裂的饭局 2019-06-17 状态:已过期 回复 (15)
劳动争议中公司不提供工资记录表!已经离职的员工可以证明工资的
劳动争议中公司不提供工资记录表!已经离职的员工可以证明工资的发放方式么?
发布者:阿彪 2019-07-04 状态:已过期 回复 (8)
公司劝退员工,员工已经写了离职申请,这样的情况下还要给补偿金
公司劝退员工,员工已经写了离职申请,这样的情况下还要给补偿金吗?
发布者:暖✘阳 2019-07-15 状态:已过期 回复 (6)
你好,想问下已经离职员工离开公司了,公司是规定每个月15号发工资
你好,想问下已经离职员工离开公司了,公司是规定每个月15号发工资,但员工这个月离职,已经离开公司,但这个月15号,公司没有把上个月的工资发给离职员工,犯法吗,
发布者:ask20190815vur 2019-08-15 状态:已过期 回复 (6)
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本人已经离职了,但是公司给我又发了工资,说是发错了,因为我们是要压一个月的工资,隔了半个月,然后个人就打电话报警到我住的地方了,还做了笔录,请问一下,如果我不当面处理这件事,会有什么结果
发布者:ask2019090724l 2019-09-07 状态:已过期 回复 (3)
本人已经离职了,但是公司给我又发了工资,说是发错了,因为我们是要压一个月的工资
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发布者:ask2019090724l 2019-09-07 状态:已过期 回复 (4)
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我现在在试用期,离职了,因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资,我担心我走了后不发工资,怎样预防?
发布者:ask20190911vun 2019-09-11 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20190911vun 2019-09-11 状态:已过期 回复 (12)