发布者:1601051983 2013-03-07 状态:已过期 回复 (1)
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工厂拆迁,工厂更名,员工不续签合同?原来的工厂员工干了18年有加该获得多少补偿
工厂拆迁,工厂更名,合同未到期,员工不续签新工厂合同?原来的工厂员工干了18年有加,老板只给三千元补偿,合理吗?到底员工该获得多少补偿才合理?
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劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
我进这家外贸公司五年了,该外贸公司下属有一个工厂,但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的,劳动合同有一份,当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的,当时公司是说这只是假合同,因为合同上签的月薪是2000元,但实际我们每月发到...
发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
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发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)
员工合同到期公司不续签,员工的补偿有哪些?急急急。。。
我在该公司工作了23个月,开始的时候是实用期,2009年9月1日至2010年7月30日(中间说我没有毕业证没有跟我签);从2010年7月31日至2012年7月31日止,签了一年合同。现在一年合同快到期了,部门领导在7月11日跟我说,公司不续签!(没有给我看意向书)公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想了解一下:若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗?或者我应该如何维护我的合法权益?或者有什么补偿标准?谢谢! 人事部让我8月1...
发布者:baimtv 2012-07-20 状态:已关闭 回复 (1)
员工合同到期公司不续签,员工的补偿有哪些?急!急!急!
我在该公司工作了23个月,开始的时候是实用期,2010年9月1日至2011年7月30日(中间说我没有毕业证没有跟我签);从2011年7月31日至2012年7月31日止,签了一年合同。现在一年合同快到期了,部门领导在7月11日跟我说,公司不续签!(也没有给我看意向书),公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我想了解一下:若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗?或者我应该如何维护我的合法权益?或者有什么补偿标准?谢谢! 人事部让我8...
发布者:baimtv 2012-07-21 状态:已过期 回复 (1)
我租赁厂房合同到期没续签 但事实租赁关系存在 现拆迁能补偿么
10月12日我接到动迁通知,可我的房租到期了,租房协议第6条写如动迁改造乙方无条件搬走。我想问一下甲方能给我补偿么?
发布者:wenmingxing 2012-10-21 状态:已过期 回复 (2)
合同到期没有续签合同,有多少补偿
我与单位的3年合同期到期,因故不续签合同了,公司要补偿我几个月的工资,如补3个月工资,按我每个月1.2万补,还是按杭州平均工资(2800左右)补?
谢谢回答的各位法律权威。
发布者:范先生哈 2012-11-01 状态:已解决 回复 (8)
工厂转型换法人代表,要求无限期合同的员工重签新签订的劳动法,厂方无任何补偿。怎么办?
我是一名外来务工者,今年我们厂转型为独资公司了,更换了法人代表,要求我们之前已经签有无限期合同的员工,重新签新签订的劳动合同,为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的证明(证明我们重签后,工龄是延续的,是从刚入厂是时间算起的。)而且那份证明公章模糊,还在落款写上工作站某人的名字,盖个公章,我们都没得看证明原件。再说了我们也不确定工作站的证明,在当地最高劳动局是否生效。而且厂方要求我们签,签了也没有任何经济补偿。请问,我们是否有权要求厂方“清龄...
发布者:小红军 2013-01-11 状态:已过期 回复 (3)
合同到期房东因店面要拆迁不续签合同,我们能有相关补偿吗?
店面要拆迁,但具体时间未定,房东口头告诉我们因店面要拆迁,合同到期不会再续租给我们,请问我们能有相关补偿吗?
政府出了国有土地上房屋征收补偿方案有如下一条:
征收范围内不得实施以下行为:
1、新建、扩建、改建房屋;
2、改变房屋和土地用途;
3、办理房屋抵押、转让、租赁、分户、工商营业执照、税务登记等业务。 如发生上述情况按原建筑状况补偿安置
发布者:daly_y 2013-02-02 状态:已过期 回复 (2)
工厂拆迁,合同已满的员工有补偿吗?
工厂拆迁,员工合同已满,员工去或不去工作,是否有补偿?
发布者:yanqingqingyan 2013-02-03 状态:已过期 回复 (4)
企业没有给员工签定用人合同的7年老员工被解雇将如何获得补偿
我在2006年被聘用该公司上班,到2010年公司才跟我签过1年的用人合同,自2010年的合同期满后公司仍然没有和我签合同一直到2013年4月公司被其他人承包我被强制解雇,请问我可以获得哪些补偿呀
发布者:901313sgj 2013-03-06 状态:已过期 回复 (4)