发布者:ask20190923nyh 2019-09-24 状态:已过期 回复 (6)
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员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
发布者:larspur 2014-09-10 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想问一下。我在公司三年多,现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿?谢谢了
您好,我想问一下。我在公司三年多,现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿?谢谢了。
发布者:ask20150808cof 2015-08-08 状态:已过期 回复 (3)
您好!公司请了几个兼职,没签合同,现在把他们开除了,兼职要求马上付现金
您好!公司请了几个兼职,没签合同,现在把他们开除了,兼职要求马上付现金,这样的情况我们可以按正常的下月发放吗?
发布者:ask20160506nun 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
在一家公司干了5年,公司没有签合同没有买过社保,现在不想做了可以要求赔偿我吗,具体怎么办
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发布者:1464703011 2016-05-31 状态:已过期 回复 (2)
现在是孕期,已经签过合同,公司要求重签金额降低到最低社保,是否可以拒签?
3月入职,签了1年合同,工资金额是6000,7月发现怀孕,现在公司要求重新签一份金额是3000的合同,理由是公司给交最低社保,怕有问题,要求必须重签,是否可以拒签! 现在公司方面说,所有员工都已经签好了,另外是否会影响后面生育津贴的领取,因为生育津贴的金额不足部分,公司要补差金额的,如果这个合同签了,公司是否可以不补偿
发布者:ninger521 2016-07-18 状态:已过期 回复 (6)
工作两年半,公司未交社保,合同也是上个月才签订,我现在可以要求公司给我补缴社保
工作两年半,公司未交社保,合同也是上个月才签订,我现在可以要求公司给我补缴社保,和没签订合同时间的双倍工资吗
发布者:ask201610256y2 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同,并且给予赔偿吗?
发布者:ask201805039hl 2018-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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您好我在公司工作4年了,有一年公司未给我缴纳社保现在我想离职了可以要求公司补交吗,如果他们拒绝给我补交,我该咋办呢,我只有劳动合同没有别的证据可以吗
发布者:ask2018062689i 2018-06-26 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我咨询一下在公司工作8年,第一年公司未签合同和社保,可以要求公司补偿吗、现在辞职 ,第二年才开始签订合同及缴纳社保
发布者:慧眼识英雄 2018-11-13 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20190319qbh 2019-03-19 状态:已过期 回复 (4)