发布者:HP456 2019-09-25 状态:已过期 回复 (2)
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加班费的基数问题
加班费不按个人的工资计算,以本市最低工资水平作为基数计算,这种情况是否违反劳动法?
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关于加班费基数少算问题到劳动仲裁去带上银行打印的工资明细单,劳动合同就行了吗?嘴笨的人不会说只有证据能赢吗?
发布者:ask20170122jq9 2017-01-24 状态:已关闭 回复 (0)
我下班了,又有事没做完,我就加班可是当我提出加班费问题,当官的说没有
我下班了,又有事没做完,我就加班可是当我提出加班费问题,当官的说没有。老板给你这么多提成,你还要加班费。义务把。
发布者:ask20170530q8r 2017-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
有关加班调班不给予加班费的问题
最近公司出台一个制度,规定周末加班不给予加班费只能用于本年度任一时候调休,在本年度调休不完的给予计算加班费,而且周末的加班不是本人自愿的,是公司进行强制轮休的,这样做是否符合劳动法相关规定
发布者:powerhong123 2017-06-03 状态:已过期 回复 (2)
来公司上班之前问过关于加班的问题,公司说加班费或者补休,现在
来公司上班之前问过关于加班的问题,公司说加班费或者补休,现在加班不给加班费
发布者:ask20170909nf3 2017-09-09 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想咨询一下关于加班费的问题。我现在一家韩企工作,工资基数是5700元
您好,我想咨询一下关于加班费的问题。我现在一家韩企工作,工资基数是5700元,但加班费一直是每小时10元。我要求增加加班费金额,韩企不答应,我准备离职,离职后我能要求他们补偿我以前的加班费吗?谢谢。
发布者:@L E E☜ 2018-06-28 状态:已过期 回复 (9)
你好,麻烦咨询下我们单位节假日加班没有加班费的问题,我们公司
你好,麻烦咨询下我们单位节假日加班没有加班费的问题,我们公司属于文旅集团旗下的大雁塔景区管理服务有限公司,每逢节假日,都是从早9到晚12的通班制,但是每次结算工资,都是只算节日当天的三倍,其他加班时间一分钟都没给算过,之前打过电话投诉,但是必须让本人提供相关信息,也就是说,就算投诉成功,也会丢了工作,想请问这种情况该如何处理
发布者:ask20190429so1 2019-04-29 状态:已过期 回复 (4)
盒马每天让员工加班做13小时,一周一天的休息有时也要加班,问题是还没加班费
盒马每天让员工加班做13小时,一周一天的休息有时也要加班,问题是还没加班费,以还休方式抵消,绝对奴隶制,吃个饭还要报备,忙时还不给吃,吃饭还规定半小时,我想问下每天正常工作时间后的加班可以以还休方式抵消吗?谢谢
发布者:ask20190526mmm 2019-05-26 状态:已过期 回复 (3)
请问一下,因为加班费问题起诉公司后公司只提供两年台账,一审法院判令公司赔付两年加班费基数计算的差额
请问一下,因为加班费问题起诉公司后公司只提供两年台账,一审法院判令公司赔付两年加班费基数计算的差额,请问能不能追回两年之前的加班费差额,需要提供什么证据呢?
发布者:ask201906123iq 2019-06-12 状态:已过期 回复 (9)
请问与公司有劳动争议,加班基数有争议,公司只提供两年台账,要追回之前几年的加班费差额
请问与公司有劳动争议,加班基数有争议,公司只提供两年台账,要追回之前几年的加班费差额,我要提供什么证据,手头就有工资条,一审,法院仅支持近两年加班费差额工资,如果上诉需要准备什么证据,成功率多大?谢谢
发布者:ask201906123iq 2019-06-13 状态:已过期 回复 (4)
我想索赔5年前的加班费,请问加班基数安5年前的还是安现在的呢
我想索赔5年前的加班费,请问加班基数安5年前的还是安现在的呢
发布者:ask20190912heg 2019-09-12 状态:已过期 回复 (7)