发布者:ask20190927qoa 2019-09-27 状态:已过期 回复 (6)
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未与用工方签订任何劳动合同。只是一个打更的。在上下班途中如果发生车祸身故怎么算?
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本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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如果已经和一个单位签订了用工合同,在合同期内,又在外省可以和另一个公司也签订用工合同吗?这样的合同有法律效力吗?和第一个合同是否冲突?第一个合同是大学生公益性岗位和地方社保局签订的合同。第一个单位已经给交了五险、第二个单位是企业,无法再给我交五险了,她是不是必须要补偿五险记发在工资里?另外第二个单位是否可以单独给我交住房公积金呢?
发布者:anna201609 2016-09-28 状态:已过期 回复 (6)
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之前找了一个工作,没有签订任何劳动合同,只是口头说了一些要求,每个月押了两百的押金,上了一段时间后觉得没有应聘时候说的那么好,就提出离职,被拒绝说走了就不发工资,等发了工资就走了,会不会带来负面影响
发布者:ask20161011pgq 2016-10-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是刚应聘工作一周的人,现在单位要不用我,没有签订任何合同,只是应聘时说试用期为一个月。我能在单位工作一个月在离开吗,能否拿到工资
发布者:ask20170916x4d 2017-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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律师好,我跟公司签订了无固定期限合同,如果公司提前一个月通知我解除劳动合同。请问一下公司应该给我经济补偿金还是赔偿金?
发布者:新星农资 2017-09-20 状态:已过期 回复 (3)
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与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时,需要支付违约金。这是合法的吗?谢谢。
发布者:杨爽 2018-10-15 状态:已过期 回复 (6)
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公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢?
发布者:ask20190119n1h 2019-01-19 状态:已过期 回复 (5)
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如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位也需要从用工之日起给劳动者缴纳五险一金么?
发布者:ask20190709s4p 2019-07-09 状态:已过期 回复 (2)