发布者:ask20191004l4o 2019-10-04 状态:已过期 回复 (2)
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我是佛山一私营企业的保安,每月工作360个小时无休,而且公司拒绝提供员工的工资条,才能领取3143元的工资,稍有差错还要面临罚款。特咨询请教如何维护自己的合法权益?
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公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费。
发布者:ask201601262cb 2016-01-26 状态:已过期 回复 (2)
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公司硬性规定员工每周必须加班两天共6小时,说这是企业文化,也没有加班工资,请问这算违法吗?应该怎么办?
发布者:ask20170217fkv 2017-02-17 状态:已过期 回复 (1)
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当保安一年多,每天工作12小时每月工资2400元没有合同没得保险我该怎么办
发布者:ask201703213j9 2017-03-21 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家企业工作,每月加班时长184个小时公司没给加班费我该怎么办
发布者:ask201712091h0 2017-12-09 状态:已过期 回复 (6)
孙律师您好!我们公司是私营企业,实行的是综合工资,员工按每天12小时工作制
孙律师您好!我们公司是私营企业,实行的是综合工资,员工按每天12小时工作制,每个月上班都在300小时左右,而且没有休息,要休息只能通过请假的方式,但请假不发给工资,年终奖还要扣请假天数的钱,想请教一下,一,这种情况员工能以何种方式解除劳动合同,并能拿到赔偿金,二,超去167.5小时以外的,算不算加班能否要求补发加班工资,谢谢
发布者:ask20180302iiz 2018-03-02 状态:已过期 回复 (2)
你好,我工作的公司经常克扣员工工资,每月工资的20%拿来做绩效
你好,我工作的公司经常克扣员工工资,每月工资的20%拿来做绩效。说是绩效,这个钱纯粹是让她扣的,连空调忘记关了都可以立即扣,忘记打卡也扣10块什么的,完全是自己规定的。
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合同一式两份两份都拿走了。
现在想辞职,如果她以辞职为由克扣员工工资的话,我应该怎么办?
如果申请劳动仲裁,录音可以作为证据吗?
发布者:ask20180724eyd 2018-07-24 状态:已过期 回复 (5)
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一个月工作312个小时而且公司不发放工资条工作时间进行增加也不修改劳动合同
发布者:ask20180917bvb 2018-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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公司违反企业用人规定
每天加班超过3小时
每月从工资扣除物料损耗费
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员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗
发布者:A忆中人 2018-12-04 状态:已过期 回复 (3)
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没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
发布者:ask20181215bx7 2018-12-15 状态:已过期 回复 (5)
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我是佛山私营企业的保安,每天工作12小时的安保工作,才能领到3143元的工资,而且公司拒绝提供员工的工资。如稍有差错,还要面临罚款,特请教如何维护劳劾者的合法权益?
发布者:ask20191004l4o 2019-10-04 状态:已过期 回复 (4)