发布者:1432573720 2013-03-09 状态:已过期 回复 (7)
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试用期之间该不该报销
在试用期一个月,上班路上由于路滑不慎把手摔伤致粉碎性骨折,公司解除了劳动合同,在解除合同之间应不该报销,有没有什么补偿
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关于劳动者在试用期之间辞职的问题
我是学生,今年6月毕业,但我现在在上海这边实习,实习了快要两个月了,但我现在想要辞职,可他们说辞职的话就要扣我每天的工资35块钱,我一个月工资才1200块钱,就是说我每天的劳动价值只值5块钱而已,而且每天要工作十小时,我想请问一下他们这么扣我钱合理吗?而且我没跟他们签任何合同,当初他们也没说实习期没满就走的话要扣多少钱,我感觉被骗了一样,我该怎么办呢?
发布者:Annafashion 2010-01-22 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职,社保公积金该不该要
和一家公司签了两年的合同,三个月试用期,试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正,提出结清我的工资,并把三个月社保和公积金以现金补给我。可是公司说试用期公司没有义务缴纳保险。这好像是不符合规定的,但是我不是很清楚,找不到确做的依据,公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助分析解决,最好告诉我依据的那些法律法规和条款,不胜感激。 合同上签的公司按规定缴纳社保和公积金
发布者:zhang196bao 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
司机试用期期间该不该有提成?
本公司13号新来了一个司机要有一个月的试用期,当时的主管说试用期是没有提成的,但是现在的那个主管已经走了,财务又分了提成给试用期的那个司机,现在老司机不服,试用期该不该有提成?
发布者:530730512 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期未签合同,试用期结束离职,公司要求拿发票以报销的方式发工资是否合法?
进入公司,口头约定试用期一个月,但是未签书面的试用协议(合同),试用期满,公司说我们不是正式员工,发工资只能自己找发票,以报销费用的形式发工资, 还有,试用期中途公司告诉说试用期满一个月后,如果业绩不好,只给发四分之三的工资,请问是否合法?
发布者:cyq932350 2012-12-21 状态:已解决 回复 (5)
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁?
具体要怎么做?
发布者:allen354 2012-12-28 状态:已过期 回复 (5)
试用期该不该算上年终奖
马上就到年终了,单位可以算年终奖,我们是按每年工作几个月算多少年终奖的,因为我是年初进来,有三个月试用期,领导好像要把这三个月试用的年终奖除掉,但是试用期本身工资就低,何况试用期和正式签合同干的工作一模一样,也没有给我培训什么的,请问这种情况可以要求单位把试用期间的年终奖也发给我吗
发布者:hzwk2008 2013-01-16 状态:已过期 回复 (5)
试用期过了还没转正,也一直没签合同,老板说继续试用,我想辞职,怎么维权?
跟老板说好试用期2个月,2个月后我说要转正,老板说我能力还不行,一直拖到第三个月发工资的时候,
说再试用半个月,半个月后2月份了。
准备过年了。试用期开始一直没签合同,我也没在意,我打算过年后就走人,请问我要怎么维权?听说申
请劳动仲裁能拿经济补助,但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算工资的,也没什么考勤
跟有有效的工作证,请问我如何省事省时间地解决我准备辞职取补偿的问题?希望根据我的实际地区情况
给出一妥善的解决方法。我万分...
发布者:默默努力的蚂蚁 2013-01-17 状态:已解决 回复 (1)
生育保险报销的金额每之前的工资高之间的差额有谁支付?
生育保险报销的金额每之前的工资高之间的差额有谁支付?
发布者:z250446012 2013-01-25 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同,试用期内也有社会保险吗,三个月试用期
没有签订劳动合同,试用期内有社会保险吗,三个月试用期,法律规定任职多久单位必需给上保险,
发布者:114944424 2013-02-19 状态:已解决 回复 (2)
如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?
比如一家公司要对一个新员工,试用三个月,就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正,再签订《正式劳动合同》请问这合法吗?
发布者:星夜无语 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)