发布者:ask20191010v7e 2019-10-10 状态:已过期 回复 (8)
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我工伤认定为9级,我要求接触合同,公司负责人提出国家补偿了我8万8钱块钱,期间我的住院所产生的医疗费用只报销了一半,护理费也没用,伙食费也没有,我想问一下8万8千元是否是属于正常的补偿范围,公司是不是对我谎报了补偿金额,因为我是大学刚毕业,是一名实习生工资2000多点,希望能了解一下大概能获得多少补偿。
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我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资,我应该怎么做?掌握什么证据?
是这样的,我来应聘的是电销部的主管,但后来一直没让我带团队当主管,享受主管待遇,当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助,但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间,都没给我兑现,现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇,并且要求公司给我正常办离职手续,不牵扯赔培训费,不扣押社保。
我要争取到这些我的合法权益,您帮帮我,该怎么办
发布者:75118127 2011-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
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工伤期间 公司提出接触劳动合同 我签了 之后定级为十级伤残 还能向公司提出赔偿吗
发布者:Cmx 2019-01-16 状态:已过期 回复 (4)
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有法援吗,帮帮我。工伤开始我要去劳动部门做工伤认定鉴定,公司不备合。叫我自己私自去鉴定,后面我自己去做出来九级伤残现在公司又不愿赔那么多了。建筑工地没合同没工牌,我要怎么办。
发布者:躲过雨的屋檐 2019-03-09 状态:已过期 回复 (4)
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工伤了。公司说好私下协商。现在他不想赔了。要去做工伤认定,没有合同工作证,又怕公司不承认,我要先做劳动关系仲裁吗
发布者:躲过雨的屋檐 2019-03-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190416m7r 2019-04-16 状态:已过期 回复 (4)
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师鑫律师你好!我的工伤是一建筑公司下项目认定的,没合同,有社保记录,一年多了,要赔偿时,公司却要复议,单位这样合法吗?求帮助。
发布者:ask20190517qb0 2019-05-17 状态:已过期 回复 (2)
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你好,公司由于没有防护措施导致我受了工伤,现在我已经提出认定,需要等待2个月才有认定结果,可是这两个月我回厂里上班,被调离了其它工作上,等到认定结果下来,如果社保局不能认定为工伤,我还可以以没有提供劳动保护条件为理由提出辞职吗?
发布者:ask201906056z7 2019-06-05 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190929etd 2019-09-29 状态:已过期 回复 (2)