发布者:ask201910217hd 2019-10-21 状态:已过期 回复 (5)
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各位律师大家好,我是一名工厂在职员工,我到现在已经在本厂工作差不多快10年了,我们厂直到今年5月份之前从来就没有过年休假按排,按劳动法规定凡是在工厂上班满一年就可享受带薪年休假5天,可我们所有员工均未得到此福利,请问我们员工可以向公司提出经济补偿吗?谢谢了
发布者:18820326786 2016-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161017lz8 2016-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170214fhf 2017-02-14 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20170616q0o 2017-06-16 状态:已过期 回复 (1)
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五律师你好,我是甘肃农业大学一名学生,一六年读完一学年一X年创业休学一年,一八年办理了续休,过了几天我姐找学校熟人不让休,结果班主任打电话说你们意见不统一由于我已经回创业单位了,学校要我自动退学又下了退学文件,我现在想上学,能上吗,
发布者:ask20190819t8d 2019-08-19 状态:已过期 回复 (3)
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各位律师好!工厂不给辞工,态度强硬扬言要不干现在就走工资没有。该如何处理
发布者:ask20190829ve6 2019-08-29 状态:已过期 回复 (6)
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各位律师您们好!我在一家中石化改制企业工作,是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁,已经办理正式退休了,目前企业为减少用人成本在返聘他。我的问题是我和他目前在竞争同一个岗位,我一个人是可以胜任的。可是由于他和领导们有特殊关系,领导非要他上岗,而却让我给他当助理打杂。我想咨询一下这种情况我可以拒绝上岗要求单独上岗或另外安排同类岗位吗?因为我觉得叫我配合退休职工工作就是一种用工歧视,对吗?
发布者:ask20190905x2o 2019-09-05 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20190909q3t 2019-09-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20191004bxh 2019-10-04 状态:已过期 回复 (8)