发布者:刘威 2019-10-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160502ptw 2017-01-23 状态:已过期 回复 (1)
您好,我以前在国企上班,单位于2013年给员工一次性发了一笔住房补贴
您好,我以前在国企上班,单位于2013年给员工一次性发了一笔住房补贴,当时未签任何限制性协议,我于2015年8月离职,2017年3月接到原单位通知,说这笔住房补贴是国有资产,应相关部门要求要予以退回。我想问原单位这样合法吗?如果他们告我,我能胜诉吗?
发布者:ask20170409vdn 2017-04-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170409vdn 2017-04-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170628ivp 2017-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问休完产假如果离职,生育津贴材料在社保局审核成功但是需要一段时间才发放
您好,请问休完产假如果离职,生育津贴材料在社保局审核成功但是需要一段时间才发放,在此期间离职的话,生育津贴会打到单位帐户,单位有权力不给我吗?请问国家法律有这方面的法律文件支持我吗?
发布者:ask201710094he 2017-10-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:☀ 纯*^_^* 2017-10-09 状态:已过期 回复 (1)
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请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算不算拖欠工资
发布者:ask20180309viw 2018-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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在国企上班,其中工作上的资金,在离职之后才能发放,如果到了发放时间,国企单位不对我发放。请问触犯了我国的那些条律?
发布者:ask20180611aiy 2018-06-11 状态:已过期 回复 (2)
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请问教师每月课时补贴是否属于每月应发工资?如果拖延发放是否属于拖欠工资?
发布者:ask20180828d3r 2018-08-28 状态:已过期 回复 (4)
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我今年10月底离职一家国企,但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项,公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是年底按照年终绩效评比发放,优秀的发放年终奖的110%,良好100%,合格80%,不合格0%。我18年在职的10个月表现良好,无过错无不良事件。咨询公司人事,给我的回复是离职人员没有年终奖。请问我这种情况是否有法律支持索要年终奖的权利?去劳动仲裁胜算大吗?
发布者:褚小賤 2019-01-31 状态:已关闭 回复 (0)