发布者:ask20191023f2q 2019-10-23 状态:已过期 回复 (11)
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单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题,但是公司回答我说这是公司的规定,我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的,也没工资条,没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.
发布者:1450425951 2016-12-15 状态:已过期 回复 (4)
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职工请病假半年,不是工伤,现在公司要扣年终奖,在病假期间公司只发了基本工资,比如说我现在2800的工资,公司只给我几百块钱的年终奖,这样我可以维权吗?
发布者:A 2018-01-17 状态:已过期 回复 (5)
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十级工伤期间还带伤上班,公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗?工伤有没有补贴(营养费,精神损失费等)
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发布者:ask20180813fu0 2018-08-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:A 2018-08-24 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕期间请病假公司按照当地最低工资标准的80%发放,合理吗?不是应该发放正常底薪的80%吗?(四川,工龄5年)
发布者:ask20180916zux 2018-11-03 状态:已过期 回复 (3)
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工伤期间,没有开病假条,公司也一直发基本公司,没有按受伤前工资发放,现在与公司发生争议,补开有用吗?需要什么格式吗?
发布者:ask20181115po4 2018-11-15 状态:已过期 回复 (10)
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怀孕31周多,医生开的有病假条,公司说以后都不可以请病假可以请事假,原因是因为前期住院保胎请了2个半月假,我是17年3月入职该公司的
发布者:ask20190127793 2019-01-27 状态:已过期 回复 (3)
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不是工伤公司不给报销,工资还要按照病假扣,这合理吗?劳动法有这样规定吗?在我公司上班没有满一年的,没有年假需要扣平时的加班时间48小时,还不是交的上海社保,交山东的,交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗?本公司员工都没有社保卡,
发布者:ask20190327wcy 2019-03-27 状态:已过期 回复 (6)
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病假条上写孕妇本人要求休息公司说这个不能算病假直能算请事假,请问这张病假有用吗
发布者:ask20190515f04 2019-05-15 状态:已过期 回复 (7)