发布者:Heimao9302 2019-10-29 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 公司不签合同 转正拖日期
公司不签合同 转正拖日期
入职三个多月 公司不给转正 一直拖着 试用期也没签合同 之前说的是试用期两个月
相关问题
与公司签订合同日期7月1号,顺利通过公司各项考核,第二年转正通知下来
与公司签订合同日期7月1号,顺利通过公司各项考核,第二年转正通知下来,8月1号才转正,发转正工资,公司违约一个月,该怎么维权?维权难吗?还有国家规定,最长见习期不超过6个月,公司要求一年,它算违背劳动法吗?
发布者:ask201508238w9 2015-08-23 状态:已过期 回复 (2)
公司员工年假是以签合同日期算起,还是转正日期
公司员工年假是以签合同日期算起,还是转正日期
发布者:ask20160308oph 2016-03-08 状态:已过期 回复 (2)
我三月份进入公司,公司签合同试用期三个月,6月份试用期满后过了转正日期半个月
我三月份进入公司,公司签合同试用期三个月,6月份试用期满后过了转正日期半个月,公司告知我要延长一个月,理由是希望看到给公司带来更多价值以及工作主动性有待加强,要求我签署试用期延长通知,但我因不同意延长一直未签,现在马上又到延长的一个月日期,又被告知多延长十天,即为7月底转正,一直协商不好,我想离职后去仲裁,请问离职后可否去仲裁?哪种离职原因会不影响仲裁?担心以协商试用期不一致为理由提出离职公司肯定不会批,一定要求写个人原因。
发布者:ask20160717ws4 2016-07-17 状态:已过期 回复 (6)
试用期没签合同,转正后才签合同,但转正不到一个月被公司辞退
在三个月的试用期期间,公司未与本人签劳动合同,直到试用期三个月结束,公司才与本人签劳动合同,但转正不到一个月即被公司辞退,请问公司需要怎么赔偿本人损失,三个月的试用期由于未签合同,能否拿到双倍工资?
发布者:c2539046927 2019-08-18 状态:已过期 回复 (8)
公司先签半年合同,在续签三年,入职日期算那时候
公司先签半年合同,在续签三年,入职日期算那时候
发布者:ask20190830zxg 2019-08-30 状态:已过期 回复 (3)
公司续租个人的房子作为员工宿舍,续租合同日期为2019年10月26日至2020年10月25日
公司续租个人的房子作为员工宿舍,续租合同日期为2019年10月26日至2020年10月25日 ,合同上我们公司管理部经理签字了,但是没有公司盖章 ,现在董事长不想续租了 ,今天是10月23日,现在对方起诉我们管理部经理,请问如何才能胜诉
发布者:ask201910239lc 2019-10-23 状态:已过期 回复 (7)
我在一家公司已经转正,但是没有给合同,我的工资记录中有保险记录
我在一家公司已经转正,但是没有给合同,我的工资记录中有保险记录,被辞退了,能赔偿吗
发布者:ask20191024bz8 2019-10-24 状态:已过期 回复 (7)
进公司一年多,只签了六个月的实习合同,一直没有给我签转正合同
进公司一年多,只签了六个月的实习合同,一直没有给我签转正合同。每天工作9小时,没有加班费,做六休一,合法吗
发布者:bd5db1bf2893823 2019-10-24 状态:已过期 回复 (4)
进去公司三个月老板谈转正,期间没有签协议没有签合同,提交辞职
进去公司三个月老板谈转正,期间没有签协议没有签合同,提交辞职不给走的情况怎么办?
发布者:ask20191028rqb 2019-10-28 状态:已过期 回复 (5)
进公司三个月老板不谈转正,期间没有签任何协议和合同,提交辞职信老板说要继续干多一个月才能走
进公司三个月老板不谈转正,期间没有签任何协议和合同,提交辞职信老板说要继续干多一个月才能走,请问这种情况怎么办?
发布者:Wang-文子 2019-10-28 状态:已过期 回复 (6)