发布者:Miss 于 2019-10-29 状态:已过期 回复 (5)
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我想咨询下。如果公司辞退我们员工.我们可以拿到什么赔偿。合同期为1年。工作7个月。一直节假日上班都没有三工。
发布者:ask201702120fc 2017-02-12 状态:已过期 回复 (3)
员工上班帮别家公司做相同本职工作,是否可以辞退不赔偿经济损失的,
我公司有报价员工上班时不服从安排,而且在上班时间内帮别家公司做报价,现在公司想辞退他,工资照付清,但是该员工要求赔偿5个月的薪水,请问我们公司是否可以不给予赔偿呢?
发布者:HCWCSY 2017-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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本人职位是销售,公司签合同时上面有一条,未完成业绩指标的20%,公司可以辞退员工,并无需赔偿。现在公司在今年2月28号临时通知,发函辞退,并不肯补偿。我想请问公司做法是否合理。到3月15号,入职整两年。
发布者:ask20180301n2c 2018-03-01 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20180401roh 2018-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Miss 于 2018-10-19 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:奋青 2019-02-02 状态:已过期 回复 (6)
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公司口头辞退员工之后后悔,之前口头辞退时候有录音,公司现在不想赔偿,所以收回辞退决定,怎么能维护自己的合法权益
发布者:ask20190420okj 2019-04-20 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退10年的员工,可以申请那些赔偿。
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发布者:AA 2019-10-19 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工,员工同意,公司不给赔偿又拖着员工留下,员工有录音没有书面辞退信
公司辞退员工,员工同意,公司不给赔偿又拖着员工留下,员工有录音没有书面辞退信,协商不成功决定仲裁,仲裁期间该员工还需要去公司上班吗?
发布者:Miss 于 2019-10-25 状态:已过期 回复 (4)