发布者:ask2019103087m 2019-10-30 状态:已过期 回复 (3)
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员工辞职了之后,公司对外粘贴辞职通告并附带辞职员工照片,属于违法行为吗?
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我在电信公司工作了十五年,一直属于非正式员工,也就是派遣制。现在我提出辞职,可以向单位提出赔偿要求吗?赔偿标准又要怎么计算。谢谢。
发布者:ask20160223pwo 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司每月盘存,所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿,而且在我提出辞职之后
公司每月盘存,所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿,而且在我提出辞职之后,不予办理离职手续,要求承认赔付就给办?这样子合理合法吗?
发布者:ask20160308kxo 2016-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
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员工提前30天提出辞职,之后公司要求交接,马上走人,公司的行为是否得当,员工应该如何应对?下一份工作都还没找到,这样造成了劳动者的损失,应该如何应对? 而员工与老板沟通不一致的情况下,员工本计划是中旬或下旬离职的,老板说不招人了,明天交接完马上可以走。(正式员工)
发布者:seazon 2016-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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为什么公司要拍员工的身份证正反面还要手持身份证的照片,这属于正常吗?
发布者:大太阳 2018-09-21 状态:已过期 回复 (3)
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辞职之后要压一个月工资人事部说那个月工资辞职的员工不享受公司福利 社保补贴 满勤奖 岗位系数都不享受 还让我签了一个工资结算清楚与公司无任何关系的合同这样可以去劳动局告他们吗?
发布者:Te Fuir 2018-09-30 状态:已过期 回复 (2)
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上了8个月班以个人原因辞职之后发现没买社保,手上没合同,公司说我是属于某人外聘的,并不属于安保公司的员工,可以申请仲裁吗?胜诉的几率大不大?
发布者:邹志鹏 2019-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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大四实习,公司不给所有员工签合同,工资微信转账,辞职之后拖欠工资,怎么办
发布者:ask201905137wg 2019-05-13 状态:已过期 回复 (5)
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向公司提出辞职还没交辞职报告还属于公司员工吗,节日待遇还有没有?
发布者:ask20190910uef 2019-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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我是一个大学生,暑假的时候去打了暑期工,然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成,咽不下这口气,请问如果跟公司打官司有胜算吗,没签劳动合同,只签了个公司规章制度,而且到现在没拿到钱
发布者:ask201909168gp 2019-09-16 状态:已过期 回复 (4)
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员工辞职后公司给员工买了下个月的社保,现在公司要求员工把不在职之后的社保钱退回给公司,员工不退公司是否可以起诉员工
发布者:. 2019-09-17 状态:已过期 回复 (5)