发布者:阿里巴巴零零一号员工 2019-10-31 状态:已过期 回复 (5)
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关于征兵政审请假期间,用人单位是否需要正常支付工资
帮个朋友问下,她因为她的亲属参军,她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资?我在网上查到 工资支付条例30条(八)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练;是要求单位正常支付工资的,但是问题是我朋友不是本人参军,是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢?请各位律师指点,不胜感激
发布者:zy198766 2013-10-08 状态:已解决 回复 (3)
实习期间用人单位是否该向实习员工支付工资
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发布者:ask201505199x1 2015-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
超生(第三胎)的是否享有产假?产假期间是否需要支付工资?
我是一名深圳的企业行政人员,有女员工怀孕,其之前已有两个儿子,现在怀的是第三胎,不确定是否有准生证,请以有和没有两个方面解答。
我的问题如下:
1.如果是超生,那么是否可以享受国家规定的产假?(劳务合同上只约定按国家相关法律执行,并无特别说明)。
2.如果需要休产假,产假应该是多少天?
3.休产假期间,公司是否需要支付工资?如果需要,是按正常工资支付还是只给最低薪资?
4.产前假和产前检查,是否可以按请事假处理?
发布者:13430553054 2017-12-23 状态:已过期 回复 (1)
六个月内长病假期间公司应该支付工资吗,如果需要支付,该支付多
六个月内长病假期间公司应该支付工资吗,如果需要支付,该支付多少
发布者:ask201803235mo 2018-03-23 状态:已过期 回复 (3)
单位有给在职女员工购买生育险,产假期间正常发放工资了,津贴报销下来之后是否还需要支付给职工?或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的,单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保?
发布者:a569335824 2018-08-08 状态:已过期 回复 (4)
会计人员多发离职人员工资,用人单位不主张法律追讨,让会计全额支付多发工资
会计人员发工资时,没有及时停掉离职人员工资和五险一金,5个月后发现,工资和五险一金总计1万3千元,用人单位不愿意走法律程序,让会计人员支付这部分钱,会计人员应该怎么办?
发布者:NANABO95 2019-01-24 状态:已关闭 回复 (0)
住院期间用人单位是否要支付病假工资呢?
住院期间用人单位是否要支付病假工资呢?
发布者:ask20190211jvf 2019-02-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190211jvf 2019-02-11 状态:已过期 回复 (4)
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出立即辞职并要求补偿?
发布者:ask20190322qu0 2019-03-22 状态:已过期 回复 (3)
正式员工员工国庆节后8号提出离职,10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买?如果购买
正式员工员工国庆节后8号提出离职,10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买?如果购买,单位缴纳部分是否可以按照实际出勤天数折算,由员工承担一部分
发布者:司睛睛 2019-10-11 状态:已过期 回复 (6)