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公司以员工违反公司规定为由扣分,扣满后要解除劳动合同,这样解除合同公司需不需要支付赔偿金
发布者:梨窝浅笑o 2018-03-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20180604x6a 2018-06-04 状态:已过期 回复 (3)
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公司员工守则里有规定,违反国家计划生育未办理计划生育的,公司解除劳动合同。现在我还没结婚,刚得知怀孕了,公司有权解除劳动合同吗?
发布者:774559890 2018-07-08 状态:已过期 回复 (2)
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公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信,说两次警告就视为开除,实际员工手册说的是三次视为开除,现在两次给我警告都给我了要给我辞退,这种做法合理吗,
发布者:Arlena 2018-08-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201811218aa 2018-11-21 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20190322xxo 2019-03-22 状态:已过期 回复 (2)
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你好,请问我被公司员工拍了违反公司规定的15秒视频,为经过我的允许上传到公司的群里,影响了我的利益,还被别人嘲笑,这是违法行为吗?
发布者:ask20190517vec 2019-05-17 状态:已过期 回复 (3)
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公司强制要求员工对自己的业绩对赌这样违法吗?都违反什么规定了?
发布者:ask20190905c2q 2019-09-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Alamp@cy 2019-11-05 状态:已过期 回复 (8)