发布者:ask201911121c7 2019-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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制服费用
工作半年没转正,正常离职但是公司不肯退制服钱,只签一张纸的盖章签名,说不满半年不退
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为职工量身定做的制服,能扣取费用吗
招了三名职员,在试用期内(试用期一个月),没有签订劳动合同。上班15天左右(这期间主要是培训),三人同时提出辞职。我们没有批准,还在协商期间,三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服,支付工资能从中扣取衣服费用吗?(定做制服时已经讲过她们自费的)。
发布者:HZSMCHS 2011-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
为职工量身定做的制服,能扣取费用吗
招了三名职员,在试用期内(试用期一个月),没有签订劳动合同。上班15天左右(这期间主要是培训),三人同时提出辞职。我们没有批准,还在协商期间,三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服,支付工资能从中扣取衣服费用吗?(定做制服时已经讲过她们自费的)。
发布者:HZSMCHS 2011-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
正常离职,工作制服费用是否由员工支付.
您好,我是一名保安,在物业公司上了第一个月班的时候提交了辞职信,当天也发了工作制服,公司就告诉我需要扣除490元的制服费用,请问我怎么维权,谢谢。
发布者:tanwang28130 2012-07-05 状态:已过期 回复 (1)
企业是否可以收取员工制服费用
公司定制工作服,向员工收取50%的费用,两年后返还,这样做合法么
发布者:heihei11 2013-04-11 状态:已过期 回复 (4)
求职被中介收取1000元费用(制服费600,录入档案400)
我要做什么才能要回中介收取的1000元费用?中介说上班三天后找上班公司的财务领这些钱
发布者:sanben 2013-05-14 状态:已过期 回复 (4)
正常离职,工作制服费用是否由员工支付.
您好,我是一名行政文员,在汽车4s店上了四个月的班,这个月刚签了劳务合同,现提交了辞职信,刚入职的时候就发了工作制服,现在公司要求我离职后强行从工资里面扣除工作服制作费1200元,请问我应该如何维权?有相关的法律条文指出公司的这一做法是不合理的么?请指教,现在为这事很着急,谢谢。
发布者:20130130 2014-04-29 状态:已过期 回复 (6)
请问公务员要求统一着装的,制服费用谁承担?有什么法律依据?
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发布者:ask20150617ins 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
离职收取工作服折旧费 各位律师你们好,我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用
离职收取工作服折旧费 各位律师你们好,我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用,却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费,工作两年以上的要求退还所有服装,则不再另外收取费用,没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的,退换服装,还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗?合同里写了.
发布者:ask20161026in7 2016-10-26 状态:已过期 回复 (7)
离职收取工作服折旧费 各位律师你们好,我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用
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我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用,却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费,工作两年以上的要求退还所有服装,则不再另外收取费用,没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的,退换服装,还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗?合同里写了.
发布者:gm 2016-10-26 状态:已过期 回复 (5)
面试一家公司入职就交300的考勤卡费用和2400的制服费用合
面试一家公司入职就交300的考勤卡费用和2400的制服费用合理吗
发布者:ask20181113kti 2018-11-13 状态:已过期 回复 (13)