发布者:ask20191116pn1 2019-11-16 状态:已过期 回复 (4)
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企业无缘延长工作时间
厂里说企业内部改革,把工作时间延长到十二个小时,劳动仲裁部门说这个企业自负盈亏,是企业内部的事,他们管不了,现在很迷茫,难道劳动法第三十六条,第四十一条对这个厂没有约束力吗!!?不知道该怎么办
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关于企业延长劳动者工作时间的问题
我在汽车客运站工作,站上把我派往离站20多公里的分站工作,工作时间是这样安排的,职工分两个班工作,每个班2人,共计4人。每天的下午18点交接班,一个班上班一直到第2天下午18点交班。一个班下班回总站交票款,总站给上下班车费8元。在分站,晚上没有车的时侯可以休息几小时,但不可离开工作岗位,否则分站的物品丢失要陪,职工还得按站上的劳动纪律[旷工]处理。请问,这样的工作安排,工作时间怎么算?符合《劳动法》吗?
发布者:Liv3272 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
企业在工人的工作之外时间强制占用工人的时间是否合法。
企业在工人的工作之外时间强制占用工人的时间是否合法。
发布者:ask201904160zz 2019-04-16 状态:已过期 回复 (2)
累计工作年限如何证明?在国企业工作,参加工作时间是2010年5月至今
累计工作年限如何证明?在国企业工作,参加工作时间是2010年5月至今,2010年―2012年单位未给参加社保、医保等 累计工作年限如何证明?现在企业面临关闭,我这赔偿该如何计算工作累计年限?????
发布者:ask20190418318 2019-04-21 状态:已过期 回复 (1)
我在一家企业上班,因工作不愉快写了离职单,离职时间已到,后来又被领导开除
我在一家企业上班,因工作不愉快写了离职单,离职时间已到,后来又被领导开除。有经理补偿金吗
发布者:ask20190523vnl 2019-05-23 状态:已过期 回复 (2)
我是退休返聘人员,受雇于某企业。因工作时间受伤造成右下肢膑腓骨骨折,进行了内支撑手术,尚未伤残鉴定
我是退休返聘人员,受雇于某企业。因工作时间受伤造成右下肢膑腓骨骨折,进行了内支撑手术,尚未伤残鉴定。(估计九级)在医疗期间企业坚持让我从医疗保障中支取医疗费(俗称“公费医疗”),超出部分由企业承担。现二次取内固定支架手术已完成2月有余,我找企业沟通,要求按2018年浙江省人身损害赔偿标准进行赔偿并要求企业出面联系安排“伤残鉴定”遭到拒绝。现想请问各位律师:
1)企业利用“公费医疗”支付大部医疗费用是否违规?
2)我个人多次向企业提出用“公费”还是全部由企业垫...
发布者:ask201905256wy 2019-05-25 状态:已过期 回复 (5)
因为公司未按规定支付延长工作时间的工资报酬而是自己规定一个数额,所以提出解除劳动合同的告知书,不知道
本人因过分信任公司,从未想到公司会不按劳动法规定给加班费,而是自己定了一个标准,工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分,最近两个月公司实行加班费签字确认,知道明确数额后,才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同,写了份解除劳动合同告知书,告知书大概内容是:本人因为公司违反劳动法第四章第四十四条规定未按该标准支付延长工作时间的工资报酬,所以决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二小节、第四小节、(用人单位有下列情形之一的,劳动...
发布者:hhicat 2019-05-25 状态:已过期 回复 (7)
经企业退休工友告诉,才发现二十年前企业有工人们对我工作及工余时间造谣
经企业退休工友告诉,才发现二十年前企业有工人们对我工作及工余时间造谣,黑白颠倒流言蜚语不良影响长达二十年。请问,该怎么办?
发布者:夼哓 2019-06-27 状态:已过期 回复 (2)
就是我们是实习生 签了三方协议学校企业和我,协议上的工作时间
就是我们是实习生 签了三方协议学校企业和我,协议上的工作时间是八小时 我们现在上十多小时还不得加班费 这个算不算企业违反协议
发布者:ask201907301tr 2019-07-30 状态:已过期 回复 (7)
你好,我想问下,我在一个德资企业工作。今天收到上面的消息称:更衣室在规定的时间才能进
你好,我想问下,我在一个德资企业工作。今天收到上面的消息称:更衣室在规定的时间才能进,不是规定时间进去被发现要开除,请问这合法吗?
发布者:ask201909058b5 2019-09-05 状态:已过期 回复 (11)
我在一家企业任职货运驾驶员,现在工作时间是每天12小时,一天一倒班
我在一家企业任职货运驾驶员,现在工作时间是每天12小时,一天一倒班,平均每月工作时间为20天(240个小时)左右,计件工资(4000元左右)加上其他各种生产奖金(1000元左右),各项补贴(1500元左右)和8块钱每小时的加班费(300~600元左右之间),每月的工资总额在7~8000元左右。 企业在刚开始投产的时候,工资方案是,基础工资(也就是当地的最低保障工资)+计件工资+生产奖金以及各项补贴。后来公司为了提高员工的积极性,重新修改了计件工资的单价,现在我们工资条上显示...
发布者:ask20190917d4t 2019-09-17 状态:已过期 回复 (4)