发布者:ask20191116z67 2019-11-16 状态:已过期 回复 (5)
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打了离职,公司没批,没去上班了,公司把社保和公积金停了,合法吗
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外地户口在北京上班,离职时是否能领取住房公积金和社保(我是被裁掉的)?
我在2007年12月入职北京一家公司转正后开始交社保和住房公积金,但是在今年的4月份由于公司的资金链断裂我惨遭裁员,公司给我一个月的补偿,但是在办理离职手续的时候人事部说我的社保和住房公积金是不能退的,并且都转到个人养老金里面了,只有等到了退休年龄才可以在户口所在地领取,我该怎么办啊?
发布者:zhanghaiyun 2009-04-23 状态:已解决 回复 (4)
上月15号辞职,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?
我上月15号辞职,上了7天班,其他为请假,本月16号开始离职不上班,公司本月无为我买社保.是否合法?如果公司买了,但现在要求需个人全额补给公司合法吗? 5月15日是书面提出辞职的.公司6月16号开始批准辞职.6月份内上了7天班,按劳动法或相关规定,公司是否应该为我6月份买社保呢?
如果公司买了,但现在要求需个人全额补给公司合法吗?
发布者:joeyleehom 2012-06-28 状态:已过期 回复 (1)
我于9月9号离职,公司现向我追回九月份缴纳社保和住房公积金的费用,合法吗?
我在一家外企工作28个月,并于今年九月九号离职,今天公司联系我,意欲追回九月份为我缴纳社保和住房公积金的费用。这样是合法的吗?另外,这个月的九天在职期间,我休了3天年假,两天正常休息,工作4天。公司只支付我7天的底薪,和4天的饭费补贴。这样是合法的吗?年假不享受饭费补贴,公司这样的说法合法吗?
发布者:车小冬 2012-11-15 状态:已过期 回复 (8)
没签合同没有交社保申请离职,这个月不想去上班了,公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职,公司批6月30号走,我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗?《没签劳动合同》
发布者:108765 2013-06-08 状态:已过期 回复 (6)
我在一个公司上班,个人原因无法正常离职只能自离。如果公司扣住我的社保以及公积金
我在一个公司上班,个人原因无法正常离职只能自离。如果公司扣住我的社保以及公积金。这样属于合法吗?
发布者:ask20180803co2 2018-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
在公司上班2年。一直没签劳务合同。社保公积金少交一年。现在已经离职4个月了
在公司上班2年。一直没签劳务合同。社保公积金少交一年。现在已经离职4个月了。能申请仲裁吗
发布者:༊྄ཻ悦雅堂·Ᏼ࿆Ꮻ࿆Ꭶ࿆Ꮥ㎕࿐ 2018-09-24 状态:已过期 回复 (5)
上班半年了,生病请假一个月,查出的了癌症,公司没交社保,离职了
上班半年了,生病请假一个月,查出的了癌症,公司没交社保,离职了,住院几个月花了到20万,现在出院,合同已过期,看到社会保险一栏的医疗期待遇与补偿,没有得到,公司还能赔偿吗?
发布者:ask201909172te 2019-09-17 状态:已过期 回复 (9)
我在公司上班没有离职为什么公司把我的公积金封存了,这样封存有
我在公司上班没有离职为什么公司把我的公积金封存了,这样封存有法律依据么?
发布者:义 2019-09-27 状态:已过期 回复 (1)
上班三个月公司不签劳动合同不交社保公积金是违法吗?
上班三个月公司不签劳动合同不交社保公积金是违法吗?
发布者:唐晓均 2019-09-29 状态:已过期 回复 (3)
公司为规避社保,每年底要我们写离职申请,年假后继续续上班,公司违法吗?我们工龄还连续吗
公司为规避社保,每年底要我们写离职申请,年假后继续续上班,公司违法吗?我们工龄还连续吗,我们每月都有连续工司发工资银行流水。
发布者:ask20190930eqp 2019-09-30 状态:已过期 回复 (5)