发布者:ask201911225g6 2019-11-28 状态:已过期 回复 (6)
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您好,用人单位不出具解除劳动合同书面通知,并且拖欠工资怎么办?谢谢
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
发布者:赵存友 2015-10-14 状态:已过期 回复 (4)
您好!终止劳动合同法规上说提前30日给用人单位书面通知,我所签的合同是一年
您好!终止劳动合同法规上说提前30日给用人单位书面通知,我所签的合同是一年,我只去了半年,合同上说,劳动者解除合同需要在学期前一个月通知用人单位,在有3天幼儿园就放假了,2月16收假。我明天才去给用人单位辞职报告,这和我签单位合同中说学期提前30天给,时间不符合所签合同里的辞职时间怎么办。怎么办?
发布者:ask20161229k4f 2017-01-02 状态:已过期 回复 (1)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (7)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (4)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (3)
如果用人单位不给提高最低工资标准,可以申请劳动仲裁,并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资
如果用人单位不给提高最低工资标准,可以申请劳动仲裁,并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资,我认为合同无效。
发布者:ask201808236hs 2018-08-23 状态:已过期 回复 (2)
律师,您好!用人单位无故拖欠工资长达8个月,因此员工被迫与单位解除劳动合同
律师,您好!用人单位无故拖欠工资长达8个月,因此员工被迫与单位解除劳动合同,这种情况用人单位支付给劳动者的经济补偿金,是按《劳动合同法》第四十七条满一年支付一个月工资计算,还是按《劳动合同法》第八十七条在第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金呢?
发布者:sora 2019-07-27 状态:已过期 回复 (5)
试用期,想和用人单位解除劳动合同,怎么书面通知离职才能,用人
试用期,想和用人单位解除劳动合同,怎么书面通知离职才能,用人单位如果不及时发放工资怎么办
发布者:ask20190919ood 2019-09-19 状态:已过期 回复 (12)