发布者:ask201912040yn 2019-12-05 状态:已过期 回复 (7)
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工作11小时算加班吗
你好!我在高速收费站工作。一个白班一个夜班休息2天。白班9:30到17:30夜班:17:30到第二天9:30。因为要实行智慧高速,公司不断缩减人员。导致我们夜班本来4个人上两个道口,现在成了,3个人上两个道口,这意味着夜班工作时间不断延长,每人夜班工作时间长达11小时。公司既不安排人员也不算加班,这总做法合法吗?
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我每天工作14小时单位不给加班然后被开除了,我可以找单位要加班费吗?
发布者:莫情 2019-06-21 状态:已过期 回复 (3)
按深圳市劳动法,我们工作是8小时制,但是我们每天是9小时制外加每个月额外的6个小时的加班
按深圳市劳动法,我们工作是8小时制,但是我们每天是9小时制外加每个月额外的6个小时的加班,我们申请仲裁,有公司的时间打卡时间表,但是为什么仲裁会判决驳回呢?
发布者:ask20190810soi 2019-08-10 状态:已过期 回复 (1)
一周无休息,但工作不满40小时,双休日算加班嘛
公司有个项目,可能是项目的特殊性,需要每天都工作,但是每天的工作时间在4小时左右,一周的工作时间累积不会超过40小时。现在因为个人原因旷工了,然后造成了公司被罚款,这直接导致公司要开除员工。
想咨询:1、即使一周工作不满40个小时,双休日工作是否应该算加班工资?
2、因员工旷工造成公司的直接损失,员工是否需要承担责任?
3、如果员工要仲裁,是否会赢?
发布者:yaojiebeyond 2019-08-19 状态:已过期 回复 (6)
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我签订的聘用合同为标准工作时,但是安排做二休二12小时,且十年都不给加班工资,合法吗
发布者:ask2019082816b 2019-08-28 状态:已过期 回复 (6)
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不定时工作制是否每周工作时间不能超过44小时,如果超过是否可起诉补偿加班费用,起诉需什么证据
发布者:情调丶 2019-09-05 状态:已过期 回复 (3)
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律师您好,我周六应该正常休息可是单位安排我加班,平时工作6小时可是那天连续上了18个小时,单位应该给我补几个班?
发布者: 蒋烨 2019-09-11 状态:已过期 回复 (4)
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我一个月必须强制加班84小时合同上没有写必须加班,我感觉身体受不了这种强大的工作压力,而且不加班就会被罚款,我应该怎么办?
发布者:Clever 2019-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名辅警每月工作298小时适用劳动法吗。已工作5年适用的话是是上法院起诉拿回加班的钱吗。是不是5年的超时长的钱都有的拿吗
发布者:爱上向日葵 2019-09-29 状态:已过期 回复 (5)
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在郑州找一份保安的工作签一个合同月工资3800至4300,每天工作8小时最多加班2小时,然后说入职前要到北京考安保资格证,到了北京又让签一份合同,第二份合同内容没让我们看。说走个形式为了考安保资格证。在北京工作一个多月,说每月酒店保安3千,其他保安2700左右,第一个月工资被拖欠不发,说等下个月发第一个月的工资,合同上都写着呢。辞职报告也交了,但是一直拖着,不结清工资。最重要的是每天工作12小时。没有节假日,没有加班费,重大节日3倍工资等等。请问我如何维权,这...
发布者:ask20191006bp3 2019-10-06 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask201910090p6 2019-10-09 状态:已过期 回复 (6)